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領(lǐng)導(dǎo)干部在抓好行業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)不會(huì)忘記抓好“八項(xiàng)規(guī)定”的執(zhí)行。市局行業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合各系統(tǒng)各部門(mén)企業(yè)的工作實(shí)際，要盡可能地利用全市歲初總結(jié)表彰會(huì)、部署新年度工作任務(wù)之機(jī)召開(kāi)執(zhí)行中央“八
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月份，制定下發(fā)了《江西中煙贛南卷煙廠2013年度教育培訓(xùn)計(jì)劃》，從綜合管理、技術(shù)理論、生產(chǎn)操作、技師培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)等方面對(duì)全年培訓(xùn)工作進(jìn)行安排，目前共完成
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;與年度考核評(píng)比掛鉤，對(duì)違反聞警責(zé)任制的人員，嚴(yán)肅追究責(zé)任。聞警責(zé)任制的建立和推行，形成各部門(mén)及員工之間積極協(xié)作、相互配合，“人人講安全
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重要”,師傅說(shuō)著。
是啊，工作了27年，于師傅而言，他盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。
2013年的春天，張成源師傅被評(píng)選為年度優(yōu)秀工作者，
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和水平。要細(xì)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)選擇客戶，明確完成時(shí)限、責(zé)任部門(mén)和具體人員，在確保質(zhì)量的前提下，加快推進(jìn)建設(shè)進(jìn)度，確保完成年度目標(biāo)。要
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，采用積分評(píng)價(jià)系統(tǒng)進(jìn)行考核，確保基層創(chuàng)優(yōu)的指標(biāo)責(zé)任落實(shí)到位。
嘉興市局（公司）從薄弱環(huán)節(jié)入手，將創(chuàng)優(yōu)中存在的問(wèn)題列入年度重點(diǎn)工作
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;不滿足于現(xiàn)實(shí)一星半點(diǎn)的利益，而是要有預(yù)見(jiàn)性和遠(yuǎn)見(jiàn)性，能體現(xiàn)出煙草青年職工的遠(yuǎn)大追求和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、美好愿景；小目標(biāo)，就是短期目標(biāo)，在年度內(nèi)
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內(nèi)容，把每名隊(duì)員的學(xué)習(xí)教育、依法行政、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等情況與年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，切實(shí)做到用考核數(shù)據(jù)“說(shuō)話”，用考核結(jié)果獎(jiǎng)懲，提高隊(duì)員規(guī)范化意識(shí)
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本單位、本部門(mén)年度重點(diǎn)工作部署的有機(jī)結(jié)合，對(duì)活動(dòng)主題和目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)逐條制定保障措施，不斷豐富活動(dòng)載體。
3.要注重實(shí)效抓深化。具體推進(jìn)中，
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煙草在線專(zhuān)稿 引：2012年度安徽省黃山市局法規(guī)科共審核制度202份，針對(duì)省局下發(fā)的“地市級(jí)制度初稿”，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)修訂完善制度的研討會(huì)議10余場(chǎng)
