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標準的科學性和可操作性，制定客戶分類標準時要廣泛聽取廣大卷煙零售戶的意見和建議，做到制定的分類標準即科學、公平、公正、公開、操作性強，又要使零售戶容易理解和接受
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;樹立制度的威信。第三，要樹立制度執(zhí)行信譽。做到有令必行、人人平等，獎罰兌現(xiàn)、公平公正，也要突出制度的嚴肅性，更要完善考核制度，激勵
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建立起科學激勵約束和考核評價體系，搭建了公平、公正、公開的員工發(fā)展、成長平臺，初步實現(xiàn)了薪酬體系由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。
一、科學編制實施方案
地區(qū)
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設(shè)的繁忙時節(jié)，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)都要親臨項目區(qū)檢查指導(dǎo)，幫助解決項目建設(shè)過程中遇到的各種難題，為煙基建設(shè)開好綠燈。
陽光招標是重點
“公開、公平、公正”是
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;更要服務(wù)熱情、響應(yīng)及時，尤其是一線營銷人員。只有他們公平公正對待每一位客戶，優(yōu)質(zhì)服務(wù)客戶，才能建立良好的客我關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象
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，就需要有個公平、公正的標尺。
對此，該市局（公司）充分引入競爭機制，搭好平臺，公平公正，選賢任能
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收購公平公正，是實現(xiàn)和維護煙農(nóng)利益的前提和保證。為了做到公平公正，在收購煙葉時，李斌始終堅持一個原則——“看煙不看人”，從不收人情煙、面子煙
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、醫(yī)藥等企業(yè)和部門采取更多惠民生、暖民心舉措，推動“金絲利零售”商業(yè)流通品牌獲得更大范圍的價值認同。立足于為零售客戶營造公平公正、規(guī)范有序的市場環(huán)境，結(jié)合南通沿江沿海碼頭點多
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和接受的。因為我們可以設(shè)身處地換位思考，所以懂得尊重。然而，任何一件事，小到個人家庭，大到國家社會，只有在公平公正的立場
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法治社會進程的推進，人們權(quán)利觀念的提高，對于行政執(zhí)法要求提出了更高的標準，行政執(zhí)法在符合合法合理、公平公正原則的基礎(chǔ)上，越來越多要求其高效便民
