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益知識(shí)的員工就是精益人才，而是這個(gè)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作興趣與本崗位最匹配，能夠取得最大的效率、效益或是保證團(tuán)隊(duì)取得最佳效能的員工，否則如同讓狗做馬的活
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所掌握的零售客戶庫(kù)存數(shù)據(jù)信息與消費(fèi)需求進(jìn)行匹配，在無(wú)法匹配的情況下，采取應(yīng)急訂單的方式進(jìn)行供貨。整個(gè)過(guò)程中，消費(fèi)者只需要“打一個(gè)電話、收一條信息、接一次
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的信息采集與分析還存在著一系列未解決的問(wèn)題。
（一）卷煙零售客戶信息采集的主動(dòng)程度與信息采集分析要求不匹配
卷煙市場(chǎng)狀態(tài)采集與分析需要“讓市場(chǎng)說(shuō)真話
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》，將周存銷(xiāo)比超過(guò)4.0的品規(guī)重點(diǎn)預(yù)警。指導(dǎo)客戶用信息化管理購(gòu)銷(xiāo)存，通過(guò)分析“新商盟”經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬，使客戶切實(shí)做到訂貨匹配需求，庫(kù)存匹配銷(xiāo)售，
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：供給側(cè)滿足需求側(cè)，就是說(shuō)我們的貨源投放和零售客戶的訂貨需求相匹配，零售客戶所銷(xiāo)售的品牌和消費(fèi)者的需求相匹配。這其中最關(guān)鍵的是就是需求的把握。
消費(fèi)者的需求
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”。
這實(shí)際上是江蘇省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）強(qiáng)化卷煙需求預(yù)測(cè)、研判市場(chǎng)現(xiàn)狀及趨勢(shì)的一個(gè)縮影。
卷煙營(yíng)銷(xiāo)理想狀態(tài)是：品牌和零售客戶訂貨需求相匹配、品牌和消費(fèi)者消費(fèi)
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;客戶經(jīng)理大量的時(shí)間花在晚上訂單跟蹤、做個(gè)性策略上。許多基礎(chǔ)工作如客戶拜訪、經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、品牌培育、信息采集、終端建設(shè)等方面都無(wú)瑕顧及。另外，營(yíng)銷(xiāo)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和營(yíng)銷(xiāo)水平并不匹配，
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；二是布袋的材質(zhì)和形式，需要滿足使用壽命長(zhǎng)、便于裝煙、能重復(fù)使用等屬性，且能夠與自動(dòng)化設(shè)備相匹配。
就布袋來(lái)說(shuō)，揚(yáng)州市局（公司
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滿意為準(zhǔn)則，構(gòu)建客戶價(jià)值拉動(dòng)的精益研發(fā)流程，完善市場(chǎng)信息反饋機(jī)制，通過(guò)精準(zhǔn)市場(chǎng)定位、精確信息反饋保障產(chǎn)品研發(fā)的針對(duì)性、匹配度，提高產(chǎn)品上市
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日益顯現(xiàn)，若不盡快加以解決，必將進(jìn)入一個(gè)波谷。
一是人員素質(zhì)不匹配。信州區(qū)共有專(zhuān)賣(mài)人員21人，文化結(jié)構(gòu)為高中（中專(zhuān)）6人
