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，取得新成效。
二、做好人才使用與管理工作的幾點(diǎn)對(duì)策
對(duì)策一：在“留”字上做文章 為人才成長(zhǎng)提供平臺(tái)
留住人才是煙草企業(yè)加強(qiáng)人才管理的前提條件，
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人才選拔標(biāo)準(zhǔn)也不一，從理論上講是德才兼?zhèn)?#xff0c;缺一不可。但是實(shí)踐過(guò)程缺乏硬性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，往往要么重德，選了不少好人，也包括不少庸人
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賣一些新品卷煙，同時(shí)還要增加一些外地的細(xì)支、短支煙。充分地利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)自己的生意進(jìn)行宣傳，吸引顧客。生意越做越好，感謝卷煙給我?guī)?lái)了好人緣。
結(jié)語(yǔ)
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;有的零售戶雖然知道良好人脈關(guān)系的重要性，但許多零售戶實(shí)際卻做不到。他們對(duì)待顧客時(shí)冷時(shí)熱，特別是對(duì)那些挑三揀四，討價(jià)還價(jià)顧客沒(méi)好言語(yǔ)，沒(méi)好臉
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沒(méi)看見(jiàn)的佬好人心理，影響了治理成效。但是，“天價(jià)煙”的影響，涉及到專賣、營(yíng)銷、配送等各個(gè)層面，你要視而不見(jiàn)，一旦爆發(fā)，
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，在老船夫的心里又多了一層心事：為翠翠找一個(gè)如意郎君。當(dāng)老人得知大老天保喜歡上翠翠時(shí)，既驚又喜，盼望著她從此能找一個(gè)好人家，開(kāi)開(kāi)心心、輕輕松松
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行政執(zhí)法人員公正廉潔的執(zhí)法、務(wù)實(shí)高效的服務(wù)、規(guī)范文明的儀表?，F(xiàn)實(shí)中順應(yīng)民意深得民心。但是非善意的民意在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中依然存在，一些執(zhí)法“老好人”“鄉(xiāng)愿官”似乎口碑不錯(cuò)。然而在實(shí)踐中自媒體
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一個(gè)好人，我跟你好好過(guò)日子，把這個(gè)夫妻店經(jīng)營(yíng)好?！?
??? 正說(shuō)著，她娘家哥和娘家嫂來(lái)了。張哥害怕挨打，急忙躲進(jìn)小屋不出來(lái)?；ㄉ?duì)娘家哥說(shuō)
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能把生意做好很難。
二、聚好人氣留住客，增值服務(wù)不可少
大家都知道，七月高溫季有什么特點(diǎn)？就兩個(gè)就足夠了，一是高溫，
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;給“重災(zāi)區(qū)”、任人唯親、老好人戴上緊箍咒，時(shí)刻牢記自己的肩上重任，消除任何借口的推卸責(zé)任，以嚴(yán)的態(tài)度，破除“看客”心態(tài)，在安全上
