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的“加快傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展”要求，積極適應(yīng)新形勢新要求，積極運(yùn)用新模式新形式，做好企業(yè)宣傳報(bào)道工作，增強(qiáng)發(fā)展自信，凝聚社會(huì)共識(shí)
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回歸到客戶經(jīng)理崗位，任職于商城縣第四煙草服務(wù)大廳。離開崗位數(shù)年，面對(duì)市場化取向改革新形勢、新要求，很多業(yè)務(wù)知識(shí)出現(xiàn)斷層，面對(duì)新的商圈環(huán)境、零售客戶
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創(chuàng)新是煙葉生產(chǎn)的第一驅(qū)動(dòng)力，人才是煙葉生產(chǎn)創(chuàng)新的第一資源。面對(duì)行業(yè)改革發(fā)展的新要求、新形勢，科技創(chuàng)新工作顯得尤為重要。煙葉穩(wěn)，則行業(yè)穩(wěn)。煙葉生產(chǎn)是行業(yè)
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，卷接包車間制造裝備持續(xù)加速更迭，面對(duì)新設(shè)備、新要求和新問題，今年一季度，車間成立專項(xiàng)保障小組，一方面結(jié)合過程工藝質(zhì)量管控要點(diǎn)和設(shè)備保障
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;公司）營銷中心主任王必成介紹，“我們對(duì)調(diào)整人員進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們主動(dòng)適應(yīng)新形勢新要求，不少人已成為零售客戶培訓(xùn)、云POS管理系統(tǒng)和微信訂貨
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，一個(gè)領(lǐng)先的煙草企業(yè)可能領(lǐng)跑整個(gè)行業(yè)?！癟型人才”，是一種對(duì)人才的新要求，在筆直的跑道上，身后寄托著也許是整個(gè)企業(yè)的希望，背負(fù)著企業(yè)發(fā)展
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）》，對(duì)收款條碼的管理提出新要求，并于2022年3月1日起施行?！锻ㄖ分忻鞔_要求，對(duì)于具有明顯經(jīng)營活動(dòng)特征的個(gè)人，條碼支付收款服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為
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品牌的意志堅(jiān)定和行動(dòng)自覺。一方面，“136”、“345”對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、激發(fā)品牌活力發(fā)揮了積極的牽引作用。“136”、“345”明確了新方向、新目標(biāo)，也提出了新要求、新標(biāo)準(zhǔn)
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，不能讓所謂的“先進(jìn)工具”沖淡了業(yè)務(wù)領(lǐng)域和核心技術(shù)層面的創(chuàng)新要求?？傊?#xff0c;推動(dòng)轉(zhuǎn)型的執(zhí)行者是人、核心要素是人，企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型還是要“以人為本”，
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、緊迫性，聚焦全會(huì)提出的新理念新要求，將學(xué)習(xí)全會(huì)精神貫徹落實(shí)到每一項(xiàng)具體工作中，努力推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。一是切實(shí)強(qiáng)化黨支部政治功能，進(jìn)一步
