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，零售戶要知曉煙碼，愛惜煙碼，自覺做到一店一碼，不能串碼銷售，更不能人為損毀煙碼。事實(shí)上，自毀煙碼等同自毀長城
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擺在更加突出的位置——零售客戶有得賣，消費(fèi)者有得選——對于那些經(jīng)濟(jì)發(fā)展好、消費(fèi)需求旺、市場活力足的地方，更加需要有大局觀、整體感，不能人為制造出供需失衡
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，并成功運(yùn)用于生產(chǎn)經(jīng)營中。進(jìn)一步實(shí)施“三類人才”隊(duì)伍建設(shè)和“青藍(lán)共進(jìn)計(jì)劃”，培養(yǎng)儲備一批科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、高技能人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，以提能力、增才干、補(bǔ)短板為目的
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;探索高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)新路徑，培養(yǎng)和造就了一支業(yè)務(wù)精良、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的青年技能人才隊(duì)伍，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚了強(qiáng)大力量。
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，在專賣、營銷、物流和煙葉生產(chǎn)等主要業(yè)務(wù)崗位存在較為充足的高技能人員，如何更好地培養(yǎng)、管理和使用，使之成為推動企業(yè)發(fā)展的重要中堅(jiān)力量，也是下一步各單位
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，其中4項(xiàng)成果獲得國家煙草專賣局表彰；新增高級職稱63人、高技
能人才124人，2人入選“煙草行業(yè)青年科技托舉人才”名單，32人入選行業(yè)各類專家?guī)臁陙?/div>
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高技能人才培育長期實(shí)訓(xùn)平臺。管理創(chuàng)新方面，創(chuàng)辦“越己管理研究院”，集結(jié)企業(yè)各部門業(yè)務(wù)骨干，成為創(chuàng)新培訓(xùn)大本營、創(chuàng)新成果孵化器，并承接企業(yè)數(shù)個重點(diǎn)
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界產(chǎn)業(yè)園區(qū)市場化運(yùn)作，持續(xù)壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，發(fā)揮能人帶動效應(yīng)，真正打造一支永不走的工作隊(duì)?！彼麖?qiáng)調(diào)。廣東南雄，廣東中煙主要負(fù)責(zé)同志到鄉(xiāng)村振興定點(diǎn)
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門外漢，頂多只能人云亦云說某某品牌如何如何，應(yīng)付一些煙友，防止在煙友面前跌面子，失自尊。說實(shí)在的，這類煙民對于價值百元的高檔煙與價值數(shù)
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被評為“全國煙草技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號，被表彰為“全省煙草商業(yè)系統(tǒng)煙葉質(zhì)檢先進(jìn)個人”“恩施州第二屆優(yōu)秀高技能人才”。作為“國際買手”，他還參與了進(jìn)口煙葉的采購及商務(wù)談判工作
