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并不等于死板生硬，還有靈活、有情懷。管理者對待員工，更應(yīng)該象親朋一樣關(guān)心、幫助、愛護。要知道，員工是有生活追求的，還有理想、事業(yè)，
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與監(jiān)管對象進行有效溝通，制定切實可行的工作預(yù)案與工作流程，結(jié)合實際工作出現(xiàn)的問題，不等不靠，積極及時地拿出措施改進、創(chuàng)新工作，從而
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原料和包裝物等原材料上漲帶來的成本壓力，同時為了規(guī)范渠道價格，強化終端投入，涪陵榨菜上調(diào)了9個單品的產(chǎn)品到岸價格，提價幅度為15%-17%不等
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;有些店鋪里有幾百種口味的煙液。”每瓶煙液一般都是幾十毫升，價格則從十多元至一兩百元不等?！坝行┑赇佇麄饕灾饾u使用更低尼古丁含量的電子煙替代香煙，以達到戒煙目的?！?
據(jù)
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好大廈B座地下一層的一家商鋪可以購買到IQOS機器和煙彈，價格為700-800元不等。店主表示，IQOS剛流行時，一臺機器可以賣1200-1500元
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是從品牌傳播、市場影響、受眾刺激的角度來驗證簡單粗暴的意義，你看三悅你不就記住了這些品牌！？只是，知名度永遠不等于美譽度，更不
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道路上走遠。
引進創(chuàng)新型人才，固然重要，但使用創(chuàng)新型人才，顯得更為重要，因為引進不等于使用，只有使用好了創(chuàng)新型人才
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;不等不靠，主動研究怎樣上水平調(diào)結(jié)構(gòu)，積極推進全員營銷，培育“人民大會堂”，使之有了非常好的成長性。“主動”贏得人心，“主動”有利于
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實現(xiàn)的。
一部舌尖系列，盡管系列之中有高下之分有受眾的點擊參與率高低不等，但就是評價不甚高的舌尖三中的章丘鐵鍋賣瘋了，就可以充分驗證話題性的重要性
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;區(qū)域性品牌不等于地域性保護，只有跳出本土依賴，才能迎來海闊天空。
謀求品牌的跨越是企業(yè)的愿景，實現(xiàn)品牌的跨越則是企業(yè)的本領(lǐng)。“貴煙”（
