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;“融入”則更具有心理學(xué)內(nèi)涵?！百N近”煙農(nóng)，也許只意味著煙草職工與煙農(nóng)空間距離的拉近；“融入”煙農(nóng)，則往往意味著煙草職工與煙農(nóng)心理距離的拉近，甚至是
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客戶談到品牌培育就縮頭縮頸，產(chǎn)生了對(duì)品牌培育的一種畏懼心理。
宣傳是零售客戶品牌培育關(guān)鍵因素，通過對(duì)品牌全面而豐富的宣傳表述，能激發(fā)消費(fèi)者潛在的購(gòu)買欲
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樂的信息或更有吸引力，相信港府可以此推動(dòng)他們戒煙。
陳肇始接受訪問時(shí)表示，過去香港的吸煙研究多集中于吸煙量、戒煙是否成功等，較少著墨于煙民心理，她
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決定的。當(dāng)客戶經(jīng)理在推薦新品牌時(shí)，一定要大膽嘗試，打消顧慮，積極配合新品牌上柜，做好柜臺(tái)陳列和上柜銷售，以滿足消費(fèi)者的獵奇心理
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贈(zèng)品的心理。因?yàn)橘I東西誰都想利益最大化。人本身就有趨利的本性，針對(duì)這個(gè)“趨利”二字，我開店初期就準(zhǔn)備了打火機(jī)、茶杯之類的小禮品，根據(jù)顧客購(gòu)買東西的數(shù)量相應(yīng)地
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;那些付出許多努力的先進(jìn)工作者找到最佳的心理狀態(tài)，就是得到干部員工的高度認(rèn)可和尊重，不要輕描淡寫的給予一些物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)就算完事。與那些不干事或者干事很少的員工待遇沒有形成差距
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;“官與民之間，本來就有距離感，被走訪者也會(huì)對(duì)政府公務(wù)員懷有警戒心理。難得對(duì)方能遞支煙過來”“如果這位男性是態(tài)度惡劣的，在討厭二手煙的女性面前吸煙，
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;”
不同的消費(fèi)者有不同的消費(fèi)需求，把握不同顧客的消費(fèi)動(dòng)機(jī)和消費(fèi)心理，把產(chǎn)品的特性和賣點(diǎn)適時(shí)推介給顧客，就比較容易得到顧客的接受和認(rèn)同。根據(jù)揣摩消費(fèi)者心理
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都將前功盡棄，規(guī)則對(duì)個(gè)人的健康成長(zhǎng)很重要，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展更為重要。
挑戰(zhàn)自我，勇往直前。惰性和懼怕心理是人與生俱來的，也是人的一種自我保護(hù)
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指向目標(biāo)。激勵(lì)機(jī)制也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其宏偉發(fā)展藍(lán)圖的手段。激勵(lì)成功的標(biāo)志就是看成員的積極性是否調(diào)動(dòng)起來，調(diào)動(dòng)積極性是激勵(lì)的主要目的。
成員的需求是其積極性產(chǎn)生的心理基礎(chǔ)。要了解成員
