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從理解員工、尊重員工、信任員工、關(guān)愛員工、培訓(xùn)員工、激勵(lì)員工做起。
一是理解員工。積極為員工辦實(shí)事、辦好事、解難事，讓員工能夠得到情感與心理滿足，充分激發(fā)員工的工作熱情
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;做到以情感人。切不可長(zhǎng)話連篇，給顧客帶來一種厭煩感。另一方面，要利用淡季加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大小店的知名度。宣傳是做好一切工作的助推器。零售經(jīng)營工作同樣如此
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人的情感與廣大消費(fèi)者厚愛的品牌，“大重九”再次登上中式卷煙最高峰，代表了“云煙”系列最高水平。作為云南生態(tài)條件最好的地區(qū)，墨江煙葉通過20余年的艱苦發(fā)展
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煙，悠然地訴說抽煙的樂趣來?！? 勇品吸著煙的雅香，不時(shí)地故意把煙霧吹到我面前，我不會(huì)抽煙，卻在品嘗一份煙香帶來的情感，我笑著說
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和發(fā)揚(yáng)“以行帶人、以理服人、以情感人”的工作方法，要求他人做到的，自己必須首先做到；要求他人不做的，自己必須首先不做。
六是自覺清正廉潔
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。但社區(qū)店因?yàn)楹蜕鐓^(qū)居民是零距離接觸，只要打好情感牌，讓你成為他們中間的一員，很容易在競(jìng)爭(zhēng)激烈的終端市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，贏得一席之地。那么，
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;加強(qiáng)對(duì)員工的情感關(guān)愛，通過富有創(chuàng)意的形式，潤物細(xì)無聲，使員工切實(shí)體會(huì)到企業(yè)的關(guān)愛之情，實(shí)現(xiàn)感恩文化的不斷落地。做到關(guān)愛在細(xì)節(jié)，不斷
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，規(guī)范執(zhí)法行為和文明用語，通過“柔性執(zhí)法”以理服人、以情感人、以法制人，樹立良好的煙草專賣執(zhí)法形象。
“春雷3號(hào)”專項(xiàng)行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)查獲涉案卷煙
“春雷3號(hào)”專項(xiàng)行動(dòng)輿論
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又增加了自己的客源。舉手之勞卻能換取更多的回報(bào)，何樂不為。
總之在經(jīng)營中，發(fā)揮我們便利店的優(yōu)勢(shì)，大打情感牌，為顧客提供更多的便利服務(wù)
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我最基本的工作，服務(wù)客戶就是我最根本的職責(zé)。服務(wù)是一朵花，從心開始，生于自己的靈魂，而又綻放于客戶的內(nèi)心，真誠的情感，
