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;贏得了眾人的尊重和信賴，并在1989年到1998年連續(xù)十年被單位評(píng)為年度先進(jìn)個(gè)人。
如今，母親已離開(kāi)她最熱愛(ài)的工作崗位，在幾十年的工作歷程中，她
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（業(yè)務(wù)、安全、廉政）”的有效落實(shí)，使廉政文化熏陶每個(gè)崗位、員工。
融入考核。將廉政教育納入年度考核指標(biāo)體系，每季度利用二級(jí)考核機(jī)會(huì)，對(duì)
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品牌新品上柜率。還應(yīng)制定實(shí)施《區(qū)局（營(yíng)銷部）年度激勵(lì)方案》，以“日通報(bào)，月對(duì)標(biāo)，季評(píng)獎(jiǎng)，年創(chuàng)優(yōu)”的方式重點(diǎn)激勵(lì)卷煙
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重點(diǎn)表彰了2012年度黃鶴樓品牌科技進(jìn)步獎(jiǎng)28項(xiàng)，其中：智慧獎(jiǎng)3項(xiàng)，激情獎(jiǎng)9項(xiàng)，活力獎(jiǎng)16項(xiàng)。通過(guò)表彰，極大地激發(fā)了技術(shù)研發(fā)
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進(jìn)入小康社會(huì)的目標(biāo)，結(jié)合本村實(shí)際，制定村莊三年發(fā)展規(guī)劃、落實(shí)目標(biāo)和年度幫扶計(jì)劃。理清發(fā)展思路，明確發(fā)展路子，確立發(fā)展目標(biāo)。
記者在貴定縣新鋪鄉(xiāng)實(shí)地
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，相互配合，同心同德、步調(diào)一致地為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)既定目標(biāo)而奮斗。
二是重視培訓(xùn)教育。各單位要制定合理的年度員工崗位培訓(xùn)計(jì)劃，分層次、分崗位，有
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”走向“自律”，從“被動(dòng)”走向“主動(dòng)”的全過(guò)程。
上饒煙草加大對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督與管理。在企業(yè)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用、勞動(dòng)用工、年度工作目標(biāo)考核
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，可以說(shuō)是恰逢其時(shí)，大有積極意義。其中，最大亮點(diǎn)是實(shí)行月度問(wèn)政與年度問(wèn)政相結(jié)合。
小煙卷兒：行業(yè)各省級(jí)局正在開(kāi)展群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)，
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葉品牌的銷售結(jié)構(gòu)和品牌形象。
工商攜手?jǐn)U市場(chǎng)，品牌培育結(jié)碩果。今年1至7月分，該市共銷售“黃金葉”系列2150箱，同比增加452箱，占年度總
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季度對(duì)自律小組成員全面考核一次，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的小組和成員進(jìn)行積分獎(jiǎng)勵(lì)；年度開(kāi)展優(yōu)秀自律小組評(píng)比活動(dòng)，評(píng)選誠(chéng)信守法卷煙經(jīng)營(yíng)示范戶。上半年，共考核
