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”大區(qū)。梳理“十四五”以來遵義市局在打假打私工作中的經(jīng)驗做法，一條協(xié)同作戰(zhàn)的脈絡(luò)十分清晰。從成立市級煙草、公安重大案件督導(dǎo)組到警煙情報研判中心正式投入實體化運行，從分別與公安
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）成立市縣兩級單位數(shù)據(jù)學習小分隊，高代碼人員化身“數(shù)字導(dǎo)師”帶隊參加代碼課堂學習，開展數(shù)字項目實踐創(chuàng)新，助力數(shù)字新手成長為技能型人才；推動
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;共同商討解決辦法。推行項目制管理模式，專人負責跟進具體事項進展。例如，在煙草企業(yè)新生產(chǎn)線安全建設(shè)項目中，應(yīng)成立由生產(chǎn)、安全、技術(shù)等多部門人員組成的項目組
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，河北省局黨組高度重視，由主要負責人牽頭、相關(guān)班子成員參與成立了競賽組委會，辦公室、專賣處、內(nèi)管處、人事處、群團處、安全管理處、教育培訓中心等部門密切配合、高效
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締約方采取有效措施進行煙草制品成分管制和披露，由于專業(yè)性較強且法律壁壘較多，該條款履行進展較為緩慢。COP10就相關(guān)工作由《公約》秘書處組織成立專家組還是通過締約方授權(quán)
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到人。公司層面成立由王玉立牽頭的“雙碳”領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌制定戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置和考核標準；工廠層面設(shè)立黨委書記、廠長牽頭的“雙碳”工作小組，以“一廠一策”推動
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課程動態(tài)更新機制為確保課程內(nèi)容的及時性和實用性，應(yīng)建立課程動態(tài)更新機制。成立專門的課程研究小組，密切關(guān)注煙草行業(yè)法律法規(guī)的變化、新型涉煙違法行為的特點以及執(zhí)法實踐中的新問題
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煙草企業(yè)可將 “傳承中華傳統(tǒng)文化”作為品牌的核心使命，并圍繞這一使命制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。2、資源整合也是高層戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)企業(yè)可以成立文化 IP 專項基金，聯(lián)動政府、非遺機構(gòu)
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執(zhí)法監(jiān)督。建立常態(tài)化的制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機制，成立專門的監(jiān)督檢查小組，定期對專賣管理工作制度執(zhí)行情況進行檢查。加大對核查案卷、抽查執(zhí)法儀等工作的力度，嚴格按照標準
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情報信息交流，共享假煙生產(chǎn)窩點、銷售網(wǎng)絡(luò)、運輸路線等重要線索。在案件偵破過程中，聯(lián)合成立專案組，共同開展調(diào)查取證、抓捕行動等工作，形成跨區(qū)域的打擊合力
