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;深入開展QC小組活動(dòng)，提升創(chuàng)新研究的實(shí)用性、有效性，營(yíng)造全員創(chuàng)新良好氛圍；以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，形成突破瓶頸、提升短板、解決頑疾的利器，
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。強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)，提高企業(yè)管理素質(zhì)。加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度，提高體系運(yùn)行的有效性，確立質(zhì)量管理責(zé)任追究制，
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等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展課題攻關(guān)。深入開展QC小組活動(dòng)，提升創(chuàng)新研究的實(shí)用性、有效性，鼓勵(lì)全員創(chuàng)新，突破瓶頸、提升短板、解決頑疾，為高質(zhì)量發(fā)展增添新的動(dòng)力
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。扎實(shí)推進(jìn)有效性精準(zhǔn)化考核評(píng)價(jià)。健全優(yōu)化工廠級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)三級(jí)績(jī)效考核機(jī)制，契合江西中煙“打造精干化、模塊化、多能化”作戰(zhàn)單元的管理思維，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，強(qiáng)化提升
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電子煙。盡管無(wú)數(shù)研究表明電子煙作為戒煙工具的有效性，但這項(xiàng)研究的主要作者阿曼達(dá)·帕爾默似乎并不認(rèn)為這是必然的。MUSC 公共衛(wèi)生科學(xué)系博士后研究員阿曼達(dá)·帕爾默博士認(rèn)為：
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;實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效能最大化。把培訓(xùn)做到點(diǎn)子上、抓到關(guān)鍵處，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性與有效性；堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，做到有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)
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發(fā)布并提供詳細(xì)信息，以便您確認(rèn)該產(chǎn)品的狀態(tài)。如果產(chǎn)品尚未達(dá)到發(fā)布狀態(tài)，他們可能不會(huì)向您提供。”鄧恩說(shuō)，澄清表明公開對(duì)話的有效性?！拔覀兿Ｍ覀兊男袠I(yè)以在電子煙
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，對(duì)于個(gè)人和場(chǎng)所的違法行為處罰太低，不能夠起到法律的震懾作用，這在一定程度上削弱了執(zhí)法的有效性。而《條例（草案）》提高了對(duì)違法吸煙的罰款
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表明，事實(shí)并非如此。英國(guó)最近的一項(xiàng)研究題為“在英國(guó)成年人中，使用電子煙與其他戒煙方法相比的有效性”，這可能是目前最新的獨(dú)立同行評(píng)審研究案例，該
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對(duì)質(zhì)量指標(biāo)和感官質(zhì)量影響的研究、一類卷煙精準(zhǔn)化生產(chǎn)為落腳點(diǎn)，形成科學(xué)系統(tǒng)的參數(shù)指標(biāo)體系；提升工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的適用性、規(guī)范化和有效性，優(yōu)化并持續(xù)開展感官質(zhì)量一致性
