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、科學(xué)分工，強(qiáng)化績(jī)效考核，以業(yè)務(wù)操作規(guī)程和各項(xiàng)內(nèi)控管理要求為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各操作崗位職責(zé)進(jìn)行細(xì)化和量化，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員履職盡責(zé)的崗位考核力度，
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；落實(shí)督促檢查，建立《法制宣傳教育和依法理工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)和工作制度》、《普法依法治理工作評(píng)議考核辦法》等，分解量化普法各項(xiàng)工作任務(wù)，每年
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，牢固樹(shù)立精益化管理理念，做到精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)，采取量化管理的方式，提高管理水平。
會(huì)議最后，對(duì)該局全體黨員進(jìn)行了民主評(píng)議。
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，對(duì)市場(chǎng)供需狀態(tài)進(jìn)行合理量化和有效評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)的把握從“宏觀”的市場(chǎng)層面向“微觀”的品牌層面延伸，根據(jù)不同市場(chǎng)狀態(tài)建立“一對(duì)一”的市場(chǎng)調(diào)控策略庫(kù)，
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民主管理工作考核評(píng)價(jià)制度》，細(xì)化和量化了考核內(nèi)容。切實(shí)增強(qiáng)了開(kāi)展辦事公開(kāi)民主管理工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了工作責(zé)任心，推動(dòng)了辦事公開(kāi)民主管理工作的持續(xù)有效開(kāi)展
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》，對(duì)烘烤科技員日常工作進(jìn)行量化打分。烘烤科技員聘任時(shí)間為2014年7月1日至2014年9月30日，聘期三個(gè)月。各煙葉站和彩云煙農(nóng)專業(yè)合作社嚴(yán)格按照《師宗縣2014年度科技員
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;嚴(yán)格執(zhí)法程序和時(shí)限，科學(xué)合理地細(xì)化、量化專賣執(zhí)法自由裁量權(quán)，加強(qiáng)執(zhí)法情況監(jiān)督檢查，堅(jiān)決克服執(zhí)法的隨意性。加強(qiáng)對(duì)零售許可證的后續(xù)監(jiān)管，不斷健全
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客戶經(jīng)理的管理工作進(jìn)行量化分工，加強(qiáng)對(duì)崗位過(guò)程管理力度。五是辦公室要制定具體方案，對(duì)市區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作能力進(jìn)行訓(xùn)練、測(cè)試，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)幫、自己學(xué)、實(shí)際練等方式
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，精心組織課題項(xiàng)目實(shí)施方案的編制，逐一明確項(xiàng)目名稱、推進(jìn)思路、量化目標(biāo)、工作舉措與詳細(xì)計(jì)劃，目前正按既定方案有序推動(dòng)課題項(xiàng)目的實(shí)施。同時(shí)，總場(chǎng)經(jīng)過(guò)反復(fù)
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、以量化考核為手段，逐步實(shí)現(xiàn)烘烤技術(shù)落實(shí)精準(zhǔn)化，烘烤管理工作常態(tài)化，科學(xué)規(guī)范烘烤管理，實(shí)現(xiàn)煙葉烘烤過(guò)程中人、財(cái)、物的優(yōu)化組合，做到
