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外引人才與內(nèi)挖人才相結(jié)合，不放過任何招才納賢的機會。第三、要樹立“競爭擇優(yōu)”的觀念，變伯樂相馬為賽場選馬，在競爭格局中有效識別人才。第四、要樹立“民主選舉”的觀念
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給煙販，否則將停止向其供應(yīng)卷煙。四要提供個性化服務(wù)。營銷、配送部門應(yīng)根據(jù)“樓堂館所”客戶的營業(yè)特點，提供個性化的營銷、配送服務(wù)。例如,客戶經(jīng)理可挑選早上10點和下午4點左右
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;因人靈活施策，做到耐心幫扶指導(dǎo)，讓客戶增強信心，精心做好陳列設(shè)計，吸引顧客眼球，對庫存嚴重的要努力去庫存。四要體現(xiàn)人文關(guān)懷。客戶經(jīng)理
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，履職負責。要把假期不合工作要求的一切懶散、無序的行為習慣拋開，盡快和同事融入一體，為年后工作出謀劃策，獻計獻智。四要提高認識。要清楚地認識到
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就如做人一樣，有格局，有能力，更要懷有善良之心?！ ?em class="term">四、要經(jīng)住時間磨礪 一個人的一生時間可以分三個階段，年少無知的時候，我們應(yīng)該
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；四要發(fā)揮個人興趣愛好，活躍業(yè)余文化生活，擴大朋友圈、人脈圈，聚人氣，穩(wěn)定消費群體。
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糊弄不了人；四要提升能力，投放建設(shè)不是“一招鮮”。
2.高打低。不要居高臨下，不能漫不經(jīng)心。
以高打低，有天然的品牌優(yōu)勢
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將卷煙擺放整齊美觀。除此，卷煙展示柜的里面和臺面不要擺放雜物，避免遮擋顧客視線。
四要亮價。在展示卷煙做好陳列的同時，一定要展示明碼標價簽，
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;著力營造互幫互助、團結(jié)協(xié)作、共同進步的良好工作氛圍。
四要剛?cè)岵?#xff0c;著力增強績效考核的推動力。要進一步健全績效考核機制，建立一套職責清晰、目標明確、任務(wù)具體、操作性強
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;更不能出售天價煙（每條不超過1000元，每盒不超過100元）。
四要相互監(jiān)督，價格的維護既要靠客戶經(jīng)理，更要靠零售戶自覺自律
