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結(jié)對幫扶。組織寫作能手與新進員工結(jié)對幫扶活動，加快新進員工快速上手寫作，宣傳當前重點工作；同時開展師徒擂臺賽，根據(jù)不同網(wǎng)站上稿設(shè)置合理分數(shù)
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;提升工作成效，找準工作薄弱環(huán)節(jié)，快速解決關(guān)鍵問題，創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。二是促進雁陣跟進，堅持“紅色引領(lǐng)
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指導(dǎo)網(wǎng)上訂貨、開口營銷、經(jīng)營技巧等，終端經(jīng)理指導(dǎo)終端功能發(fā)揮應(yīng)用等，確保新入網(wǎng)商戶快速掌握卷煙經(jīng)營業(yè)務(wù)。三是持續(xù)跟蹤服務(wù)。在服務(wù)新入網(wǎng)零售客戶中注意，不光要“扶
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的檢測訓(xùn)練，傳授參訓(xùn)人員正確審題方法、快速解題策略、答題時間規(guī)劃等技巧，提高參考人員應(yīng)對考試的綜合能力。今年以來，西區(qū)局常態(tài)化組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)
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大家快速掌握簡單的鑒別技巧。為確保培訓(xùn)取得實效，培訓(xùn)結(jié)束后還組織測試，現(xiàn)場改卷并進行復(fù)盤，對所測試的卷煙品牌一一進行講解。通過培訓(xùn)，進一步提升
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，引導(dǎo)物流快遞從業(yè)人員樹立誠信守法意識，與寄遞企業(yè)共建微信群，指導(dǎo)快遞員快速識別可疑包裹，定期召開聯(lián)席會，合力堵截假私煙流通渠道
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活力。鼓勵內(nèi)管人員主動申報加入人才庫，并根據(jù)培養(yǎng)對象特點針對性制定與開展培養(yǎng)，將人才納入積分管理，為培養(yǎng)對象創(chuàng)造環(huán)境，幫助人才快速發(fā)展。
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程序?qū)踩[患治理工作融入日常，員工立足本職崗位，用手中的鏡頭排查身邊的安全隱患，推動安全隱患得到快速有效治理，營造了人人查隱患、人人
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的依據(jù)。服務(wù)差異化。各煙站結(jié)合配供方案與煙農(nóng)簽訂種植收購合同，根據(jù)轄區(qū)實際情況確定不同的配供方案，實現(xiàn)差異化服務(wù)。流程快速化。煙用物資全部實現(xiàn)電子結(jié)算，生產(chǎn)部門
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“掃碼”清點登記，讓執(zhí)法人員檢查工作流程變得更加輕松順暢，有效縮短了工作人員現(xiàn)場執(zhí)法時間；執(zhí)法人員借助執(zhí)法終端可在現(xiàn)場快速便捷錄入案件基本信息，
