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，更容易經(jīng)由新聞報(bào)道引發(fā)關(guān)注和思考，往往都能產(chǎn)生很大的社會(huì)影響力。
這些議題的引入也進(jìn)一步明確了新聞的“新”字在任何時(shí)候都需要秉持，即新聞報(bào)道不僅僅注重事件發(fā)生
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;格力渠道模式的核心在于“變”，即不斷根據(jù)現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)環(huán)境的變化而改變，以適應(yīng)新的形勢(shì)。“現(xiàn)在我們開(kāi)店，更注重店員行為、開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)，以及消費(fèi)者滿意度
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日常巡查，同時(shí)在顯要位置張貼禁止吸煙的警示牌?！? 讓學(xué)生遠(yuǎn)離香煙，需要全社會(huì)的共同努力。宋曉晴說(shuō)，學(xué)校注重與家長(zhǎng)之間的聯(lián)系，要求家長(zhǎng)要以
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;一手是企業(yè)文化，是“卷煙上水平”的軟實(shí)力。
老煙斗：全會(huì)《決定》強(qiáng)調(diào)“要推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)與旅游、體育、信息、物流、建筑等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。這說(shuō)明咱們煙草行業(yè)的企業(yè)文化以后要注重
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;是促進(jìn)煙農(nóng)增產(chǎn)增收的有效載體。
??? 全國(guó)各煙區(qū)在推動(dòng)煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)的過(guò)程中，注重在健全完善體制機(jī)制、提高管理水平、抓好服務(wù)質(zhì)量上下功夫，促進(jìn)了煙農(nóng)專業(yè)合作社
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”。過(guò)程管理要求注重實(shí)效，要確實(shí)能解決實(shí)際問(wèn)題。在中煙摩迪，之前26個(gè)人花費(fèi)27秒可以生產(chǎn)出一盤(pán)紙，現(xiàn)在4個(gè)人只要22秒就可以完成了?！斑@就
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的職業(yè)發(fā)展?！???? 十年重中之重
??? 總體而言，中國(guó)高端人才已經(jīng)顯現(xiàn)出對(duì)雇主“內(nèi)外兼修”的需求，而且越來(lái)越注重企業(yè)“以人為本”文化的建設(shè)。在《2010全球首席人力資源
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標(biāo)準(zhǔn)化鍋爐房 管道安全標(biāo)識(shí)化
安全教育要有特點(diǎn)
找出抓“點(diǎn)”——安全教育。安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，首要的是對(duì)“人”的管理，注重的是員工思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變。為提升員工安全
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和準(zhǔn)確度，提升商店的整體形象和利潤(rùn)水平。
低焦油卷煙作為一類新型的“低焦、低害、平安”卷煙品牌更應(yīng)該注重其陳列及零售終端建設(shè)。一是在卷煙上柜后，在條件允許的情況下
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，一是認(rèn)為反正都是一家人，在管理上懶得下功夫，實(shí)行的是粗放式管理，注重短期效益，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。二是守店的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)店面
