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;涵蓋企業(yè)文化、工藝標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范、煙機(jī)設(shè)備操作、煙機(jī)設(shè)備維修等方面知識，既考核參賽人員的專業(yè)技能，又考量參賽人員的思想素質(zhì)和綜合能力。為確保競賽的公平、公正，
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、規(guī)范移栽、病害防治等關(guān)鍵環(huán)節(jié)技術(shù)培訓(xùn)，加大優(yōu)質(zhì)品種推廣力度，強化環(huán)節(jié)考核，著力解決田間衛(wèi)生差、移栽方式粗放、品種抗病性差等問題，從技術(shù)和管理雙向發(fā)
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）抽調(diào)9名省級煙葉分級能手和分級技師分別舉辦了專業(yè)化分級培訓(xùn)，累計培訓(xùn)、考核、聘任專業(yè)化分級隊員800余人；培訓(xùn)后釆取“理論+實操”的方式考試測評，
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不到位和有外流風(fēng)險的實行月度考核重罰，確保廢棄煙煙葉處理全過程、全鏈條閉環(huán)監(jiān)管到位。煙葉收購期間，各收購站點強化與內(nèi)管部門協(xié)調(diào)配合，對收購現(xiàn)場產(chǎn)生的廢棄煙葉
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）突出相關(guān)方管理。各科室（部）須與重點相關(guān)方簽訂《安全協(xié)議》，未簽訂的將納入年度安全考核。業(yè)務(wù)歸口管理部門應(yīng)督促相關(guān)方與煙葉運輸作業(yè)人員、打包
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處著眼、從細(xì)處著手，持續(xù)推進(jìn)精益管理，以更大成效維護(hù)發(fā)展良性狀態(tài)。聚焦“培育者”，結(jié)合實際優(yōu)化考核、考評，進(jìn)一步形成多學(xué)多干、多干多得的良好氛圍
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”。蚣壩鎮(zhèn)后江橋村煙農(nóng)丁華說道。在今年的烤煙收購工作中，道縣嚴(yán)格落實專業(yè)化分級散葉收購模式，加強監(jiān)督考核和過程管控，分清部位、剔除青雜，對收購等級
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當(dāng)月班組績效考核中?！暗侥壳盀橹?#xff0c;車間大部分員工尤其是年輕員工，都擔(dān)任過輪值班組長。”動力車間主任趙同增表示，輪值班組長管理模式，既讓員工“換位
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技能水平提升，持續(xù)加強工藝質(zhì)量人才隊伍培養(yǎng)工作。制訂培養(yǎng)方案，精準(zhǔn)賦能成長。車間制訂了《卷包車間工藝質(zhì)量人才隊伍培養(yǎng)實施方案》，并配套機(jī)制建設(shè)、過程督促、結(jié)果考核
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工作清單、完善操作流程、健全考核體系，切實以科學(xué)、實用、管用舉措，保證企業(yè)運行更加順暢。三是注重推進(jìn)“擔(dān)提轉(zhuǎn)”學(xué)習(xí)實踐與“深實細(xì)”標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。將推進(jìn)年度各項工作目標(biāo)任務(wù)
