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，對新傣園酒店管理公司報廢的兩輛接待車做了嚴(yán)禁使用的規(guī)定。
下一步，州局（公司）安委辦還將定期不定期加大對不系安全帶、超速行駛、車輛在行駛中接打電話
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，提高思想認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及政策；加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；二是注重隊伍建設(shè)，提升能力素質(zhì)。定期組織開展?fàn)I銷人員及專賣
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作風(fēng)，保障進(jìn)位爭先”為主題，“四查”開展作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動。
一是查思想作風(fēng)。班子成員嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部定期談心、下訪、走訪市場制度，對照集中整治活動自查自糾階段的要求
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（公司）信息系統(tǒng)運(yùn)行效率，在做好日常巡檢工作的同時，定期聯(lián)系系統(tǒng)運(yùn)維單位，對核心系統(tǒng)、重要設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場專項(xiàng)巡檢，做到“早檢測
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南通煙濾嘴公司財務(wù)部門和工程中標(biāo)方共同確認(rèn)后方可支付；三是約定固定期限，由銀行提供明細(xì)對賬單進(jìn)行資金支付情況的對賬工作。??? 根據(jù)監(jiān)管目的，經(jīng)三方溝通
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，有針對性的開展個性化服務(wù)，把弱勢群體幫扶活動做細(xì)。
三是加強(qiáng)督導(dǎo)考核，以防流于形式。成立監(jiān)督檢查小組，不定期對幫扶情況進(jìn)行抽查考核，
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，切實(shí)貫徹“以人文本”的服務(wù)理念。
講文理。該縣局（營銷部）制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)計劃并加以認(rèn)真執(zhí)行，定期開展行政許可法律流程、案件文書、勘驗(yàn)筆錄及
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，共創(chuàng)文化標(biāo)桿。深度挖掘“凝創(chuàng)?同心”文化理念內(nèi)涵，定期組織禮儀行為規(guī)范培訓(xùn)，定期開展拜訪禮儀演示競賽，每個科室樹立一名服務(wù)規(guī)范形象大使作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿
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人員。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流。煙草執(zhí)法部門與公安經(jīng)偵支（大）隊要將聯(lián)席會議制度化，通過定期和不定期的聯(lián)席會議及時通報信息、提供線索，聯(lián)合辦案。
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的，受理部門要認(rèn)真做好解釋工作，必要時進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
市局定期或不定期對轄區(qū)各縣局使用舉報電話情況進(jìn)行督查，對違反管理規(guī)定的，一律按有關(guān)規(guī)定
