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;制定全面、細(xì)致的安全策略。安全策略過(guò)于籠統(tǒng)，缺乏具體的操作指南和實(shí)施細(xì)則，導(dǎo)致員工在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中無(wú)所適從。一些企業(yè)的訪問(wèn)控制策略沒有明確規(guī)定不同員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源的訪問(wèn)權(quán)限
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提供了清晰的行動(dòng)指南。人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新是長(zhǎng)沙卷煙廠網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)的重要支撐。在人才方面，采取內(nèi)部挖潛與外部引進(jìn)并重的策略。內(nèi)部通過(guò)實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)分享等方式
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，安全工程過(guò)程全面文檔化，組織內(nèi)部形成統(tǒng)一規(guī)范與指南，各部門、人員對(duì)安全工程流程理解深刻、執(zhí)行一致；已管理級(jí)的組織，安全工程過(guò)程實(shí)現(xiàn)
