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;加強現(xiàn)場管理;推行“JIT”模式,提高資源配置率;排查安全隱患,實現(xiàn)本質(zhì)安全;提升服務(wù)水平,提高客戶滿意
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國家、省、市煙葉收購會議精神為指導,堅持以質(zhì)量為中心,全面推行散葉收購,通過加強對煙葉收購調(diào)撥的組織領(lǐng)導,認真抓好政策法規(guī)宣傳,
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機械、電氣維修人員代表座談會,廣泛聽取了各層面及年齡階段維修人員的意見建議。
設(shè)備維修崗位動態(tài)競爭機制是工廠推行精益管理的根本要求,也是工廠加強人才隊伍建設(shè),更好
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銷量。
二是強化服務(wù)意識。推行“柔性”執(zhí)法,密切好與卷煙零售戶的客我關(guān)系,使之主動成為卷煙打私打假工作的前哨站,積極抓好本地市場的監(jiān)管,堵源
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的廉潔自律意識。
二是推行廉潔收購承諾制。所有煙葉收購人員都要簽訂廉潔收購承諾書,并將承諾書內(nèi)容向煙農(nóng)和社會公開,接受煙農(nóng)監(jiān)督。
三是采取親屬回避制度和工作人員調(diào)換制
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,做好服務(wù),確保煙葉采購任務(wù)按質(zhì)按量順利完成?!? 紅云紅河集團在開展好各地煙葉收購工作的同時,積極配合昆明市煙草公司,在昆明收購點開展國家局推行的原收原
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》,問計于客戶、問需于客戶。以開展創(chuàng)建市級文明單位為契機,深入基層,宣傳和指導營銷策略,主動接受客戶監(jiān)督,全面推行陽光服務(wù)
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和注意事項。隨后,與會人員就文件中操作重點、難點問題進行了討論。最后,許滸局長表示:要抓緊時間全面推行新的績效管理辦法,一是各部門要高
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“等級純度、等級合格率”作為今年煙葉收購工作的重中之重,全面推行不適用煙葉處理。堅持“四個一致”提高煙葉等級純度。大家要共同做好宣傳解釋工作,堅持標準、對樣、平穩(wěn)、“陽光
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,從思想認識、轉(zhuǎn)變職能、完善制度、理順流程、推進管理、把握關(guān)鍵、推行全員營銷等方面不斷提升集團各項工作水平,努力增收創(chuàng)效,為云南中煙的改革發(fā)展作出更大的貢獻。