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的矛盾，先遞根煙上去，再說(shuō)話就容易溝通多了?！倍嗝茉L公務(wù)員表示，“如何用制度約束監(jiān)督才是關(guān)鍵?！?
??? 對(duì)于煙民個(gè)人而言，“吸煙為解壓
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領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，促使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)厲行法治、奉行法治、篤行法治，不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。二是切實(shí)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理人員法律法規(guī)
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，既充分肯定成績(jī)，又客觀指出不足，幫助員工清除思想矛盾，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)換和思想轉(zhuǎn)變。
二是新進(jìn)工作人員上崗前必談。注重新進(jìn)人員的思想政治工作
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收購(gòu)站（點(diǎn)）矛盾糾紛排查，確保收購(gòu)秩序穩(wěn)定。組織聯(lián)合流動(dòng)執(zhí)法工作組巡回各煙葉收購(gòu)點(diǎn)、自然村、田間地頭，督促煙葉站（點(diǎn)）
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受理、審核、勘察和審批程序流程，對(duì)符合換發(fā)要求的零售戶給予辦理相關(guān)延續(xù)手續(xù)，對(duì)不符合要求的零售戶及時(shí)進(jìn)行教育勸退、辦理注銷(xiāo)和清理取締工作；妥善處理解決出現(xiàn)的矛盾
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一、傾聽(tīng)零售戶的抱怨
抱怨就是不理解、不滿意，抱怨要通過(guò)發(fā)牢騷的方式宣泄出來(lái)。在實(shí)際工作中傾聽(tīng)零售戶抱怨的心聲是平息矛盾的前提，要讓零售戶意識(shí)到你一直在
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，產(chǎn)生社會(huì)矛盾由各站自行承擔(dān)，完不成預(yù)測(cè)計(jì)劃的嚴(yán)格考核，并按各煙葉站完成收購(gòu)量及計(jì)劃及對(duì)全區(qū)貢獻(xiàn)大小兌現(xiàn)績(jī)效考核。
二、由于近期營(yíng)銷(xiāo)中心倉(cāng)庫(kù)容量不夠
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煙葉的質(zhì)量，促進(jìn)了煙葉收購(gòu)工作的順利進(jìn)行。④楚富煙葉專(zhuān)業(yè)合作社與煙草站合作，在流沙河鎮(zhèn)煙葉收購(gòu)中承擔(dān)了煙葉定級(jí)前的所有工作，把煙葉收購(gòu)主要矛盾集中段--初選室
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分公司以“嚴(yán)”為首扎實(shí)安排部署好當(dāng)前煙葉收購(gòu)各項(xiàng)工作，確保所有干部職工和收購(gòu)人員渡過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和、風(fēng)清氣正的節(jié)日。
一嚴(yán)實(shí)抓好煙葉掃尾工作。煙葉收購(gòu)工作進(jìn)入后期，是矛盾
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人情煙、關(guān)系煙，防止因收購(gòu)激化與煙農(nóng)的矛盾。在“外打”上，積極配合分公司專(zhuān)賣(mài)部門(mén)的工作，同時(shí)爭(zhēng)取鄉(xiāng)黨委政府、派出所的支持，加大專(zhuān)項(xiàng)整治和路查路堵
