為您找到相關(guān)結(jié)果 9977 篇
-
擴(kuò)充四個(gè)“攻堅(jiān)小組”的骨干力量，廣泛開展科技創(chuàng)新、技能鑒定、宣傳輿論等工作的覆蓋面和參與度；不斷完善積分管理體系和黨員積分管理制度的內(nèi)容，提升“積分制”在
-
中的重要意義，筑牢以科技創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展的思想根基，注重從年輕干部當(dāng)中發(fā)掘業(yè)務(wù)能手，培養(yǎng)技術(shù)骨干，建強(qiáng)創(chuàng)新隊(duì)伍。二是強(qiáng)化課題研究，
-
平，緊扣工廠重點(diǎn)工作、重點(diǎn)指標(biāo)確定課題方向，并采用線上方式進(jìn)行立項(xiàng)申報(bào)。本次評審由工廠骨干技術(shù)創(chuàng)新專家成立評審組，對各類創(chuàng)新課題（項(xiàng)目）進(jìn)行
-
，徹底解決了困擾技術(shù)人員多年的難題。王雪山和創(chuàng)新工作室技術(shù)骨干正在維修設(shè)備設(shè)備維修更換下來的零備件，在別人看來不能用的“廢件”，卻是王雪山的寶貝，
-
、填充物減量化課題研究；發(fā)揮技術(shù)骨干引領(lǐng)帶動(dòng)作用，激發(fā)青年員工創(chuàng)新潛力，充分運(yùn)用精益管理工具和方法，做好創(chuàng)新課題落地。在清潔治理上求突破
-
的工作態(tài)度、較高的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作，并積極參加各類操作技能競賽，配合車間做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作，培養(yǎng)了一大批青年骨干人才。葉京
-
為班組內(nèi)部管理手冊，確保班組管理更加精細(xì)和嚴(yán)實(shí)。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，讓內(nèi)部活力充分彰顯。在積極開展班組骨干素養(yǎng)技能培訓(xùn)、走出去交流學(xué)習(xí)的同時(shí)，常德卷煙廠重點(diǎn)導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)
-
;分公司）堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，持續(xù)提升企業(yè)質(zhì)量管理和科技創(chuàng)新水平。一是強(qiáng)化示范引領(lǐng)。局黨組、中層骨干主動(dòng)領(lǐng)題，引導(dǎo)鼓勵(lì)干部職工積極參與精益管理，聚焦企業(yè)管理
-
，培養(yǎng)專業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，利用青年人才隊(duì)伍的骨干力量；圍繞工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的瓶頸和短板進(jìn)行專題研討，通過制定創(chuàng)新課題和QC課題成果運(yùn)用，
-
，真正發(fā)揮黨員先鋒崗“挑重?fù)?dān)、走前列、作表率”的作用和骨干力量。三是注重效果評估。年末將對“黨員先鋒崗”年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為“先鋒崗”黨員組織培養(yǎng)
