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為宜。育苗過(guò)程中由于蒸發(fā)、蒸騰或底膜滲漏等原因會(huì)導(dǎo)致育苗池中水分減少，當(dāng)營(yíng)養(yǎng)液面低于5厘米時(shí)應(yīng)注入清水，補(bǔ)充水分時(shí)應(yīng)從不同位置進(jìn)行補(bǔ)充，避免使肥料沖移至局部
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當(dāng)做百色煙葉發(fā)展的一面“旗幟”和“名片”來(lái)抓好、抓實(shí)，百色的旱地?zé)煱l(fā)展也因此迎來(lái)了大好機(jī)遇。
計(jì)劃有支持 種煙不用愁
近年來(lái)，自治區(qū)和百色市政府、煙草部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視
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理念性的文化，屬于思想領(lǐng)域范疇，相對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)的具體實(shí)踐活動(dòng)面言是“虛”的。因此有些企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)候就推廣談推廣、就文化做文化、就宣傳而宣傳，未能
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床上用品，棉絮、被套、床單、枕頭這些都是新來(lái)的工人的必需品，毛巾、鍋碗瓢盆等生活用品也是工人所需要的，方便面、小吃、飲料等也是熱銷品。所以，節(jié)后
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“√”
表二
表三
2、培訓(xùn)內(nèi)容確定
班組培訓(xùn)內(nèi)容的確定主要是依據(jù)以下三方面獲得的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)需求量的多少以及必須培訓(xùn)的內(nèi)容來(lái)確定培訓(xùn)內(nèi)容，見圖三。一是崗位技能
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推進(jìn)“黃金葉”品牌發(fā)展。
學(xué)習(xí)，要擴(kuò)大覆蓋面，結(jié)合實(shí)際，重在持續(xù)。2011年6月24日，河南中煙“黃金葉”講壇開講。講壇旨在搭建一個(gè)交流思想
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的理念。在營(yíng)銷工作中，他們一方面積極組織有效貨源，掌控卷煙投放節(jié)奏來(lái)滿足零售客戶的需求；另一方面進(jìn)一步加大品牌培育力度，推行“聯(lián)系卡”、“監(jiān)督卡
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的小雜貨店里買桶方便面，匆匆吃完后繼續(xù)通知。靠著這股韌勁兒，短短的一天時(shí)間內(nèi)，陳丹步行將106份傳單全部發(fā)放到了商戶手中。
有人說(shuō)陳丹太認(rèn)真了，
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，精心培育品牌，品牌是面旗幟，品牌本身就是一種文化，通過(guò)更高層次的工商協(xié)同和戰(zhàn)略合作，進(jìn)一步增強(qiáng)陜西煙草產(chǎn)業(yè)整體實(shí)力?！百u好
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進(jìn)行悉心指導(dǎo)，提高困難零售客戶的經(jīng)營(yíng)能力和贏利水平；另一方面通過(guò)開展零售終端建設(shè)等措施，改善其經(jīng)營(yíng)條件，給予其生活幫助，給他們送去
