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，大力開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、能手競(jìng)賽活動(dòng)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍；不斷健全“三課一會(huì)”定期學(xué)習(xí)機(jī)制，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍；積極創(chuàng)新培訓(xùn)載體和方式
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，調(diào)研組認(rèn)真聽取了各營(yíng)銷部的情況匯報(bào)，詳細(xì)了解了市場(chǎng)經(jīng)理隊(duì)伍現(xiàn)狀、履職履責(zé)情況、福利待遇以及考核考評(píng)情況，并針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)理的職責(zé)定位是否合理、選拔任用和退出機(jī)制是否健全
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規(guī)章制度，夯實(shí)依法治企根基，進(jìn)一步完善形式規(guī)范、管理科學(xué)的規(guī)章制度；確立依法決策運(yùn)作機(jī)制，推進(jìn)科學(xué)民主決策；健全重大決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制
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和要求，進(jìn)一步鞏固實(shí)施現(xiàn)有干部管理機(jī)制；創(chuàng)新就是要根據(jù)干部管理現(xiàn)狀，認(rèn)真查找存在不足，針對(duì)問題創(chuàng)新工作思路和工作措施，并著力健全
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;切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。
一是圍繞制度建設(shè)，突出一個(gè)“責(zé)”字。建立健全思想政治工作責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度，明確要求班子成員既要開展業(yè)務(wù)工作，又要做好下屬
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貫穿始終”。
一是堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)貫穿始終。以開展全員讀書活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部理論學(xué)習(xí)制度和職工學(xué)習(xí)制度，健全學(xué)習(xí)組織、明確學(xué)習(xí)要求、規(guī)范學(xué)習(xí)
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;配備散煙分級(jí)臺(tái)、裝煙筐、樣品掛架等。
四是規(guī)章制度健全到位。制定專業(yè)化分級(jí)散煙收購(gòu)工作實(shí)施方案和考核方案，健全工作和考核機(jī)制，明確操作流程和崗位職責(zé)。
五是分級(jí)人員
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市公司年終考核占有重要位置，激發(fā)了全省科技創(chuàng)新的熱潮；二是全系統(tǒng)自主創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步建立健全，科技創(chuàng)新工作逐步走上持續(xù)、規(guī)范軌道；三是
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工程項(xiàng)目‘五個(gè)關(guān)口’監(jiān)督工作”落實(shí)情況。結(jié)合匯報(bào)內(nèi)容，曹朔平要求各相關(guān)部門要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，健全監(jiān)管制度；在規(guī)范業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上，分解
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責(zé)任制。建立健全重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位管護(hù)責(zé)任制，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)抗汛責(zé)任人，做到職責(zé)明確、分工協(xié)作。
五是保證信息及政令暢通。建立健全24小時(shí)巡邏值班和汛情日匯報(bào)制度
