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明確培訓(xùn)目的。開展專業(yè)化分級(jí)散葉收購對(duì)“減工降本、提質(zhì)增效”具有重大意義，抓好專業(yè)化分級(jí)人員的技術(shù)培訓(xùn)尤為重要。各參訓(xùn)人員經(jīng)培訓(xùn)合格后才能夠聘用上崗；二是突出培訓(xùn)效果。通過
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產(chǎn)品質(zhì)量的控制者，所以每位員工在工作中更要加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，在每一道工序進(jìn)行時(shí)都必須注意質(zhì)量的檢測(cè)和控制，保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，從而保證不出現(xiàn)對(duì)不合格
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控制中的任何僥幸心理得到有效杜絕，使不接受不合格品、不流出不合格品、不生產(chǎn)不合格品成為自覺追求，達(dá)到教化人心、形成良好氛圍、養(yǎng)成良好習(xí)慣、知行合一的要求。
抓好現(xiàn)狀分析
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煙草在線彌勒消息 針對(duì)當(dāng)前煙葉收購工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，云南省紅河州煙草彌勒分公司以提高煙葉把內(nèi)純度和煙葉收購入庫、工商交接等級(jí)合格率為重點(diǎn)，緊緊圍繞“五抓”工作
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，把做好本職工作放在首要位置，對(duì)自己機(jī)臺(tái)生產(chǎn)出來的煙包質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，不放過每一包不合格的卷煙，
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，充實(shí)兩個(gè)新增收購點(diǎn)人員職數(shù)，確保計(jì)劃總量、上等煙比例、等級(jí)合格率、工商交接等級(jí)合格率等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，促進(jìn)白肋煙產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
三、明確
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質(zhì)量管理。
嚴(yán)格落實(shí)等級(jí)質(zhì)量問責(zé)制。各站、點(diǎn)負(fù)責(zé)人作為煙葉收購等級(jí)質(zhì)量第一責(zé)任人，對(duì)等級(jí)質(zhì)量問題負(fù)主要責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)煙葉質(zhì)量倒查追溯機(jī)制，對(duì)工商交接不合格的煙葉
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的煙葉現(xiàn)場(chǎng)初定等級(jí)，及時(shí)組織煙葉入庫。預(yù)檢員預(yù)檢工作建立層層考核和責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)一次預(yù)檢不合格的給予工作提醒，對(duì)兩次預(yù)檢不合格的給予扣款處理，對(duì)
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在倉庫對(duì)當(dāng)天收購的煙葉隨機(jī)抽檢了幾個(gè)等級(jí)，一是甩把評(píng)定等級(jí)合格率；二是抽把檢驗(yàn)等級(jí)純度；三是手感測(cè)評(píng)煙葉水分等。樂業(yè)縣每年煙葉收購等級(jí)純度及合格率均居百色各煙區(qū)
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碼、按爐預(yù)檢，嚴(yán)禁“三混一超”、“大包頭”和“異級(jí)綁帶扎把”，提高把內(nèi)純度和煙葉交售等級(jí)合格率。做好分級(jí)技術(shù)培訓(xùn)和考核工作，收購人員持證上崗，
