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學(xué)習(xí)內(nèi)容，在微信平臺里開設(shè)了測試環(huán)節(jié)，列出思考題、簡答題檢驗學(xué)習(xí)效果，保證每天都有新看點，每周都有新“快餐”。
據(jù)悉，“廉潔吉
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三、利用歷年真題進(jìn)行模擬考試。訓(xùn)練參考人員答題技巧，對試卷問題進(jìn)行系統(tǒng)分析和思考的能力，進(jìn)一步避免專賣人員在考試時按“經(jīng)驗”答題，造成回答要點不全、內(nèi)容
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、管用。
會議指出，“四零工作法”的關(guān)鍵在于實際工作環(huán)節(jié)的簡化、工作效率的提升和工作質(zhì)量的提高，在于對原有工作的重新認(rèn)識、深入思考和在此基礎(chǔ)上如何實現(xiàn)改善和提高
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;會議提出了具體要求：一是要提高認(rèn)識，加大宣傳，激發(fā)全員參與熱情；二是要結(jié)合實際，深入思考，做精做細(xì)課題確立的目的意義
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制在實現(xiàn)設(shè)備精益管理中所起的積極作用予以肯定，并要求部門其他團隊結(jié)合自身特點思考和建立技師負(fù)責(zé)機制。
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人員在執(zhí)法過程中做到換位思考，尤其在處理涉煙違法案件問題上，不僅要問清違規(guī)卷煙的來源渠道，更要告知違規(guī)戶銷售違規(guī)卷煙的危害性，堅持做到說服教育
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題，提升五個形象”的總體目標(biāo)和部署，進(jìn)一步豐富細(xì)化“三大高地”和“中國煙草科學(xué)研究院”的內(nèi)涵；要著力加強頂層設(shè)計，深入思考解決事關(guān)全局發(fā)展和長遠(yuǎn)
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立足崗位工作的新年新打算，了解新進(jìn)大學(xué)生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人的的個人職業(yè)規(guī)劃及工作感悟。
通過對各類職工進(jìn)行訪談，激發(fā)職工思考，凝心聚智，舉全廠之力共同
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進(jìn)展情況及面臨新形勢所存在的工作困難和問題。
四川省局（公司）充分肯定了各產(chǎn)區(qū)前期工作，認(rèn)為各地主動思考、積極行動、措施有力、開局良好。會議強調(diào)
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極端的思潮、別有用心的言論，站在了解事實、尊重事實的基礎(chǔ)上理性思考，理直氣壯地倡導(dǎo)正確思想、駁斥錯誤言論，為凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。
