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，雙方表示將在今后工作中相互學習、取長補短、共同進步，努力為徐州煙草商業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出積極的貢獻。
這次對口工作交流，是兩家單位領(lǐng)導班子都相應作出調(diào)整后
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，相互傳授業(yè)務(wù)技能知識，切實提高服務(wù)管理水平。
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，梳理工作職責，聯(lián)系工作實際查找廉政風險；
相互把關(guān)法。個人風險由部門負責人把關(guān)、部門負責人風險由分管領(lǐng)導把關(guān)，一層抓一層，
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。林建實局長（經(jīng)理）對下半年全面預算管理工作提出了具體要求，強調(diào)要加強溝通，各部門相互聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，將全面預算管理
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過程中一些好的經(jīng)驗和做法，開闊了眼界，豐富了“161”終端建設(shè)的工作思路，堅定了工作的信心和決心。
此次交流學習，使“兩員”能夠相互借鑒零售
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站開展民主生活會，進一步提升基層管理水平。
按照相關(guān)要求，該局大廟煙草站率先行動，全體中干和點長在民主生活會上剖析了自己存在的不足，相互提出
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，學習法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、理論知識，不斷提升工作水平。
二是每月組織“一次”講課。中隊內(nèi)部人員輪流坐莊講解相互提出問題，交叉答題；同時積極邀請大隊職能室
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學玉等有關(guān)人員與來賓進行了友好交流。雙方相互介紹了各自公司和品牌的基本情況，溝通了有關(guān)市場問題。重點就開展雪茄煙國際合作事宜進行了深入洽談，對山東中煙與古巴哈瓦那雪茄集團在
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的問題，通過客戶經(jīng)理之間相互交流，使每一位客戶經(jīng)理全面掌握并能熟練運用“135”工作法。
此次學習交流會議，讓每一位客戶經(jīng)理充分理解“135”工作法重要意義
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學習的常態(tài)化、制度化。
二是提供學習平臺的保障。通過定煙在線平臺，鼓勵每位員工把自己在工作實踐中的經(jīng)驗、工作感悟、創(chuàng)新進行發(fā)表，以此進行學習交流、相互溝通，
