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?！? 五是思想轉(zhuǎn)化，監(jiān)管到位。對(duì)符合延續(xù)條件的，依法予以延續(xù)，對(duì)不符合延續(xù)條件的，通過發(fā)放不予延續(xù)告知書，進(jìn)行事先告知
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“執(zhí)行后審核”的不安，以及衛(wèi)生部在撰寫遵守政府準(zhǔn)則的報(bào)告中面臨的困難。有人擔(dān)心，法案的“執(zhí)行后審核”會(huì)不符合標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗鼪]有將《煙草平裝法案》對(duì)照其最初目標(biāo)進(jìn)行
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分配制度改革工作。
會(huì)議指出，深化用工分配制度改革，理順人事用工分配工作中不合理、不科學(xué)、不符合規(guī)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成企業(yè)用工分配規(guī)范化、制度化的管理模式
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、淺藍(lán)色，和代表自信和成熟的黑色。因此，消費(fèi)者對(duì)這三種顏色所代表的意義和價(jià)值似乎已經(jīng)有非常清晰和完善的認(rèn)知。
消費(fèi)者希望色彩能具有特殊意義，并符合他們
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;與會(huì)人員一致認(rèn)為管理體系運(yùn)行工作對(duì)強(qiáng)化我廠基礎(chǔ)管理、規(guī)范管理活動(dòng)起到了積極有效的作用，認(rèn)為我廠的“三標(biāo)”管理體系方針適宜，目標(biāo)完成整體情況較好，符合質(zhì)量、環(huán)境
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;管理者代表對(duì)所取得的績(jī)效給予肯定，并提出了四點(diǎn)要求：一是不符合報(bào)告的整改責(zé)任部門，盡快分析原因，落實(shí)整改措施，按照州局(公司
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，和代表自信和成熟的黑色。因此，消費(fèi)者對(duì)這三種顏色所代表的意義和價(jià)值似乎已經(jīng)有非常清晰和完善的認(rèn)知。
消費(fèi)者希望色彩能具有特殊意義，并符合他們的文化背景
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、不扯皮，受理不刁難，仔細(xì)核對(duì)申請(qǐng)資料，以優(yōu)良的工作作風(fēng)提高服務(wù)效能。對(duì)提交的辦證申請(qǐng)材料，采取一次性告知制度。對(duì)符合辦理?xiàng)l件且材料證件齊全
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整改完備?！? 通過對(duì)基層煙葉站點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)整改及健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、安全操作規(guī)程、排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源、建立預(yù)防機(jī)制、規(guī)范生產(chǎn)行為、使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合了標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求
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相關(guān)情況，積極解決辦證難題。
六是限時(shí)辦結(jié)制。凡登記的辦證業(yè)務(wù)，5個(gè)工作日內(nèi)書面明確答復(fù)是否符合辦證條件，符合條件的20個(gè)工作日內(nèi)辦理完結(jié)，
