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，為高技術(shù)高技能人才脫穎而出創(chuàng)造條件。六要深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。進(jìn)一步深化“情義、紅色”文化和“e路行”服務(wù)品牌的宣貫，創(chuàng)新和豐富文化傳播載體，全面開(kāi)展“企業(yè)文化評(píng)價(jià)
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;很多家庭農(nóng)場(chǎng)種煙效益不突出，在一定程度上影響了能人經(jīng)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)的信心，這就要求，煙草行業(yè)要加強(qiáng)引導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)基地單元各種資源
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;，初步建立實(shí)驗(yàn)室管理體系；率先推行7S管理，打造整潔、高效工作現(xiàn)場(chǎng)；率先探索多方聯(lián)動(dòng)共培模式，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)著力打造具有蚌煙
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宗旨的題中之意。作為行業(yè)職業(yè)技能賽事中開(kāi)展最早、參與人員相對(duì)較多的賽事，已經(jīng)成功舉辦了五屆的煙葉分級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)選拔出了大量高技能人才，對(duì)促進(jìn)我國(guó)煙葉分級(jí)
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近年來(lái)的實(shí)踐證明：專業(yè)化育苗有利于促進(jìn)烤煙良種區(qū)域化，規(guī)范化；漂浮育苗集約化不但便于集中管理，而且能人為控制育苗環(huán)境和育苗時(shí)間，降低
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經(jīng)營(yíng)規(guī)模要大。一個(gè)基地單元建幾個(gè)煙農(nóng)專業(yè)合作社或一個(gè)綜合型專業(yè)合作社，煙農(nóng)入社率達(dá)到80%以上。
二是服務(wù)能力要強(qiáng)。鼓勵(lì)種植專業(yè)戶、村組干部等煙區(qū)社會(huì)能人牽頭組建煙農(nóng)專業(yè)合作社
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;人才發(fā)展取得了顯著成就?？茖W(xué)人才觀逐步確立，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍不斷壯大，有利于人才發(fā)展的政策體系進(jìn)一步完善，市場(chǎng)配置人才資源
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高技能人才使得人才隊(duì)伍不斷壯大，科技人才學(xué)歷層次不斷提升，科技隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。
目前，河南中煙取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)的有1198人，
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;修訂完善《職工薪酬發(fā)放管理辦法》。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，重點(diǎn)突出高技能人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人員培養(yǎng)，有針對(duì)性地制訂相應(yīng)管理辦法，全方位建立技術(shù)人才快速
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現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更多依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。要堅(jiān)定不移地加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才建設(shè)
