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挖掘潛力，實(shí)行三級烘烤管理制度，強(qiáng)化烘烤專職隊(duì)伍建設(shè)。專業(yè)化烘烤整體實(shí)施規(guī)模較上年度增加11.9萬擔(dān)，增幅達(dá)179%，開展帶莖烘烤4000畝
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年度工作重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)干精神，把自己的事情辦好，把精力集中到辦實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，按照高質(zhì)量發(fā)展
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。制定年度綠色發(fā)展系列工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容，把實(shí)踐成果固化為長效機(jī)制，常態(tài)化開展煙葉綠色發(fā)展工作。同時(shí)，以技術(shù)升級為重要抓手、以
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”的50個(gè)候選煙區(qū)，進(jìn)行全省煙葉生產(chǎn)暨第二屆“最具影響力煙區(qū)”考核檢查。檢查組緊緊圍繞省局(公司)年度煙葉工作要求和考核方案，采取現(xiàn)場抽查、聽取匯報(bào)、查閱資料、情況反饋相結(jié)合
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管理動能。以寶雞卷煙廠為例，他們圍繞年度班組規(guī)范化建設(shè)考評結(jié)果，對優(yōu)秀班組和基層管理標(biāo)兵進(jìn)行表彰獎勵，班組管理創(chuàng)新的空間越來越大——制絲車間統(tǒng)一工藝質(zhì)量管理
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明確提出要建立煙草行業(yè)“共育品規(guī)”目錄的工作要求，同時(shí)還從考核導(dǎo)向和品牌進(jìn)退政策等等方面給出了具體指導(dǎo)意見。煙草行業(yè)“共育品規(guī)”名單是根據(jù)上年度卷煙銷量排名高價(jià)位、高端前15位和普一類、二類前
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，用于獎勵在各類創(chuàng)新中成績突出的人員。在工藝創(chuàng)新中取得成績的人員還可以獲得“卓越”行為積分，這些積分會在年度評優(yōu)、職稱評定等事關(guān)員工成長發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮作用。另一方面，
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;2022年為45.2%)。較低的響應(yīng)率可能增加偏倚的可能性，并導(dǎo)致某些估計(jì)的較高社會價(jià)值;在進(jìn)行年度比較時(shí)，較高的社會經(jīng)濟(jì)地位會降低發(fā)現(xiàn)顯著差異的能力，如果有
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”“奉化區(qū)2023年度三星級綠色工廠”……一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)，見證著浙江中煙在綠色生態(tài)工廠建設(shè)上的探索實(shí)踐。綠色生態(tài)工廠建設(shè)，只是浙江中煙全面綠色轉(zhuǎn)型的縮影。在綠色生產(chǎn)體系引領(lǐng)下
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年度立法工作計(jì)劃，在稅收領(lǐng)域，消費(fèi)稅法草案作為預(yù)備審議項(xiàng)目。消費(fèi)稅改革有兩個(gè)方向：一是在征管可控的前提下，將部分在生產(chǎn)(進(jìn)口)環(huán)節(jié)征收的現(xiàn)行消費(fèi)稅
