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培育的積極性,關(guān)鍵還是要讓零售客戶從品牌培育中看到實(shí)實(shí)在在的好處,得到實(shí)實(shí)在在的利益。我們知道,零售客戶辛苦經(jīng)營(yíng)的最終目的就是為了盈利和賺錢,
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”為“真龍”最經(jīng)典的傳統(tǒng)產(chǎn)品系列之二,華夏文明“龍文化”底蘊(yùn)在“珍品系列”和“嬌子系列”各自系列包裝設(shè)計(jì)上得到了淋漓盡致的體現(xiàn),或是“珍品系列”中的“單龍戲珠,
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了民主管理委員,加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作,但實(shí)施效果不是很明顯。由于由于行業(yè)近幾年來(lái)快速發(fā)展,物質(zhì)方面得到了很大的滿足,而精神需求也發(fā)生了細(xì)微變化
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的時(shí)候,顧客得到照顧了,得到實(shí)惠了,我們的店鋪才能健康的持續(xù)發(fā)展。這就要求我們?cè)阡N售活動(dòng)中不但服務(wù)要熱情,更要服務(wù)到位,想顧客之所想
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中央和省、市干部監(jiān)督條例和辦法的頒布施行,干部監(jiān)督工作在一定程度上得到加強(qiáng),取得了一些成效。但隨著干部人事制度改革的不斷深入,干部監(jiān)督工作與新形勢(shì)新任務(wù)的要求
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做不到清正廉潔這一點(diǎn),經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展就會(huì)受到很大的負(fù)面影響。
另外,我們紀(jì)檢監(jiān)察組織還擔(dān)負(fù)著縣委、縣政府重大決策部署得到貫徹落實(shí)及干部作風(fēng)建設(shè)等工作的監(jiān)督職責(zé),
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;沒(méi)有真正把紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)擺到應(yīng)有的位置,紀(jì)檢監(jiān)察工作職能沒(méi)有得到準(zhǔn)確定位和很好落實(shí);另一方面,紀(jì)檢監(jiān)察人員編制相對(duì)較少,工作任務(wù)繁重
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,勵(lì)精圖治,真抓實(shí)干,使全縣基礎(chǔ)設(shè)施得到極大改善,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,地方經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng),社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展
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。2013年是煙草企業(yè)品牌形象提升和實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期,班組質(zhì)量管理必須進(jìn)一步得到加強(qiáng),取得實(shí)效。各班組尤其是生產(chǎn)一線的班組,在班組生產(chǎn)組織管理
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,能夠反映企業(yè)文化的內(nèi)部運(yùn)行規(guī)律,提出企業(yè)文化建設(shè)的改進(jìn)建議和措施,使評(píng)價(jià)結(jié)果能夠在企業(yè)管理的相關(guān)領(lǐng)域得到應(yīng)用。
2.對(duì)企業(yè)文化評(píng)價(jià)的結(jié)論與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行關(guān)聯(lián)性分析