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抵制情緒，有不滿(mǎn)情緒，有隔閡。省局從2012年起連續(xù)三年在行業(yè)內(nèi)開(kāi)展“知音?三萬(wàn)行”活動(dòng)，就是改變目前現(xiàn)狀的一場(chǎng)及時(shí)雨，其目的就是希望和經(jīng)營(yíng)戶(hù)建立
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等多方面的發(fā)展。作為視覺(jué)藝術(shù)工作者的我，還看到它在廣告業(yè)、視覺(jué)傳達(dá)甚至在字體使用的有效性等諸多方面——這些在煙草業(yè)本來(lái)的功用目的之外的貢獻(xiàn)。
《煙草計(jì)劃》是從對(duì)煙葉味道和制煙材料
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則呈波紋狀。就，是這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)，卻能夠讓煙氣在過(guò)濾時(shí)改變方向，從而達(dá)到截留煙氣、減害降焦的目的。
鐘科軍說(shuō)，別看小小的一支卷煙不長(zhǎng)
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、相配合，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，達(dá)到了凝心聚力、聚勢(shì)合能的目的。
在此基礎(chǔ)上，借助文化理念，從員工日常行為層面尋求突破，組織廣大干部
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，可適當(dāng)增加培土高度，砂土地則應(yīng)適當(dāng)降低培土高度。如果培土高度過(guò)低，起不到抗旱防澇防倒伏的目的，如果培土高度過(guò)高，則容易傷害到下部葉片
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，是否從事故教育中汲取教訓(xùn)。只有在安全教育的形式上多一些形象化教育，用真實(shí)的事故圖片，形象各一的畫(huà)面，貼在引人顯目的專(zhuān)欄上，讓企業(yè)員工上下班
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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制為突破口，以行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為目的，以建立規(guī)范性文件管理制度、完善嚴(yán)格公正文明執(zhí)法機(jī)制、健全依法科學(xué)民主決策規(guī)范、推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理、全面強(qiáng)化依法監(jiān)督、構(gòu)建
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54.4%。
雷諾美國(guó)公司3月14日宣布，計(jì)劃于2014年底前通過(guò)自愿買(mǎi)斷工齡方式將美國(guó)5400人的員工隊(duì)伍裁減大約10%。該公司表示，此次裁員的目的是為了讓公司有更多
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;達(dá)到能夠提升品牌的整體競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力的戰(zhàn)略目的。
二、努力實(shí)現(xiàn)黃金葉卷煙品牌可持續(xù)發(fā)展的思考
作為參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的商品，其必然會(huì)經(jīng)歷一個(gè)從產(chǎn)生、成長(zhǎng)、發(fā)展到衰退的周期過(guò)程
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;充分利用紅河州公司首批向所有大、中型誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)戶(hù)免費(fèi)提供煙品展示柜的機(jī)會(huì)，指導(dǎo)客戶(hù)在展示欄比較醒目的位置擺放培育的新品牌，以吸引消費(fèi)者的注意，加強(qiáng)消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)
