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更加自覺地把提高隊(duì)伍整體素質(zhì)作為根本保證。企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，繼續(xù)積極推進(jìn)人事制度改革，努力
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提升理論知識和技能水平搭建有效的平臺，最終促進(jìn)員工個(gè)人事業(yè)的進(jìn)步。同時(shí)，在經(jīng)驗(yàn)交流和技術(shù)探索方面，班組內(nèi)也形成了一種良好的風(fēng)氣，員工們在“員工講臺
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;深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。六是切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化思想政治建設(shè)，不斷深化干部人事制度改革和勞動(dòng)用工收入分配制度改革。
會(huì)上，五縣（區(qū)）分公司經(jīng)理
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、聽覺”合二為一的好故事。如今，平凡無奇的感人事跡已缺失靈魂的震撼力，由所見、所聞所帶來的一生二、二生三、三生萬物的想象空間和思維深度的沖擊感，更容易讓人印象深刻
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煙草在線遼寧消息 1月21日，紅塔遼寧公司營口卷煙廠召開了2012年度生產(chǎn)運(yùn)行專題會(huì)議。會(huì)上生產(chǎn)設(shè)備科、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科、質(zhì)量管理科、安保科及人事科分別專題通報(bào)2012年各項(xiàng)主要工作
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，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。把“235”教育實(shí)踐活動(dòng)提升到戰(zhàn)略任務(wù)層面深入推進(jìn)，持續(xù)深化干部人事和用工分配制度改革，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)。
會(huì)議期間
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要隊(duì)伍做硬。要繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事勞資和技能鑒定工作；探索推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加快母子文化對接融合，由企業(yè)文化建設(shè)階段
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，做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，激發(fā)干事創(chuàng)新的動(dòng)力；要不斷創(chuàng)新，提升品牌特色、品質(zhì)和價(jià)值，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供動(dòng)力?！? 國家局人事
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;人事勞資科、政工科、監(jiān)察科負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
會(huì)上，市局（公司）黨組成員分別就個(gè)人思想及分管工作進(jìn)行了匯報(bào)，開展了批評與自我批評，
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工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)巡視成果的綜合運(yùn)用，使巡視工作更加符合全系統(tǒng)實(shí)際，不斷提高巡視工作的質(zhì)量和水平。
省局（公司）人事勞資處
