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線(xiàn)，著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是念好“心”字訣取勝。用心謀事、用心干事，打破思想禁錮，跳出思想框框，立足品牌需求導(dǎo)向，以服務(wù)市場(chǎng)需求為首
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主動(dòng)聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，改進(jìn)自己的工作。而別人的意見(jiàn)，就是對(duì)自己卻是最好的禮物，因?yàn)檫@樣可以打破自我障礙，并用一種全新的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己將要面對(duì)的工作與
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。但自從寬窄上市后，這個(gè)多年的規(guī)矩就被打破了，寬窄在手，萬(wàn)事不愁，還有什么理由不選擇這款品牌呢？
二是好抽。
“這款卷煙
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目，集聚國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀師資力量，為學(xué)員量身打造研修課程?！痹陂_(kāi)班儀式上，國(guó)家局人事司相關(guān)負(fù)責(zé)同志鼓勵(lì)全體學(xué)員打破行業(yè)、單位、部門(mén)界限
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;推諉扯皮也不是責(zé)任，如果選擇拒絕，就意味著友情、友誼和親情會(huì)被打破，甚至?xí)ダ斫夂托湃巍颜x的小船說(shuō)翻就翻了。無(wú)原則的辦事規(guī)則固然不可取，
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；著力打破品牌發(fā)展“五大瓶頸”，在提升品牌力上取得新突破；著力補(bǔ)上核心技術(shù)“三大短板”，在提升創(chuàng)新力上取得新突破；著力打造新型煙草制品新優(yōu)勢(shì)
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，讓黝黑的臉龐上泛起笑容。自己有個(gè)好心情，也許會(huì)感染他人擁有一個(gè)好心情?！?
忽然，急促的手機(jī)鈴聲打破了沉寂。“你好！王老板，啊
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，對(duì)扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提出了工作要求。一是整體推進(jìn)，全面提升。打破部門(mén)界限，打通管理壁壘，積極指導(dǎo)、扎實(shí)推進(jìn)各市（州）
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人才培養(yǎng)模式作出積極探索。
職工進(jìn)修學(xué)院院長(zhǎng)王宏告訴記者，在學(xué)習(xí)管理上，職工進(jìn)修學(xué)院十分注重組織學(xué)員與授課專(zhuān)家互動(dòng)交流，打破單位、部門(mén)和專(zhuān)業(yè)、學(xué)科等界限
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手里，要像沃德一樣敢于堅(jiān)持自己的意見(jiàn)。人就是要有創(chuàng)造性思維，敢于打破慣常思維的舊框框，堅(jiān)持自己的真知灼見(jiàn)，在關(guān)鍵時(shí)刻要有自信，不怕
