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?？梢葬槍?duì)不同年齡階段操作者的特點(diǎn)，搞一些有針對(duì)性的宣傳教育，如青工安全工作座談會(huì)等。通過各種宣傳、教育活動(dòng)，達(dá)到從思想意識(shí)上提高認(rèn)識(shí)的目的。這是安全工作的一個(gè)
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了。才能在溝通交流中了解情況，疏導(dǎo)情緒，達(dá)成共識(shí)。
感化對(duì)方講“仁心”?！搬t(yī)乃仁術(shù)”、“仁者愛人”。從某種意義上說，思想政治工作者其實(shí)就是一種“心理醫(yī)生
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;中國人的傳統(tǒng)就是熱鬧喜慶祥和。在這樣一個(gè)到處充滿了這種氣氛的特殊時(shí)期，講究營銷策略，重視和提升營銷能力，就成為煙草營銷和品牌推廣工作者的重頭戲了。
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授予先進(jìn)集體之后獲得的又一殊榮。
“講比”活動(dòng)始于1986年，是中央四部委動(dòng)員和組織廣大企業(yè)科技工作者廣泛參與的自主創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，涵蓋1.8萬家國有重點(diǎn)企業(yè)。2011年
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，漢中卷煙廠也隆重召開了慶祝建黨91周年大會(huì)，對(duì)2個(gè)“四強(qiáng)”黨支部、19名“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和6個(gè)共產(chǎn)黨員示范崗進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。新接收的14名預(yù)備黨員進(jìn)行了莊嚴(yán)宣誓
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財(cái)務(wù)管理目標(biāo)多元化
在煙草產(chǎn)業(yè)初期，一般股東合作者，甚至是大部分煙草煙草產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)煙草產(chǎn)業(yè)擁有者——合作者利益最大化，但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)
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壓力，煙草企業(yè)員工所面臨的壓力空前高漲，如何頂住壓力，迎難而上，是各級(jí)煙草思想政治工作者所面臨的一個(gè)課題，筆者認(rèn)為只有通過加強(qiáng)新時(shí)期煙草
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成為培訓(xùn)公司或者培訓(xùn)組織工作者，對(duì)培訓(xùn)工作開始有所了解，有所觸動(dòng)，萌生渴望成為一名職業(yè)培訓(xùn)師的愿望。
第二階段是成為“事業(yè)”型培訓(xùn)師。
在實(shí)踐工作當(dāng)中
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，作者的一些個(gè)人觀點(diǎn)，本無可非議，但該文中有整整一段文字，卻用煙草行業(yè)來作為反面的例子，且措詞的鋒芒所向，嚴(yán)重地傷害
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的閃光之處，用精辟而又不脫離實(shí)際的語言加以總結(jié)并進(jìn)行重組設(shè)計(jì)，做到不僅實(shí)事求是，而且又能夠從繁雜的工作中發(fā)現(xiàn)具有本質(zhì)性和發(fā)展方向的東西。
第四宣傳工作者要
