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承諾制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等相關(guān)制度，明確工作內(nèi)容、程序、方法和要求，并在工作轄區(qū)、煙葉站點(diǎn)及卷煙零售戶服務(wù)手冊公布行政效能監(jiān)督電話，逐步建立起服務(wù)對象監(jiān)督
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幾家煙廠。
第一法院支持該公司，但其在第二個和第三個法院（上訴法院2013年3月公布了裁決）敗訴了。
British American Tobacco
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設(shè)備運(yùn)行因素，從操作、換牌、檢修、保養(yǎng)、交接班、設(shè)備改造、中項(xiàng)修、備件、材料等方面制訂了改善措施。
四是細(xì)化責(zé)任嚴(yán)考核。每天公布機(jī)臺3個班運(yùn)行效率，每個工作日統(tǒng)計(jì)分析設(shè)備
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的行政處罰項(xiàng)目進(jìn)行全面梳理，并將行政處罰自由裁量權(quán)主動向社會公布，接收社會監(jiān)督。
二是完善機(jī)關(guān)效能制度。重新制定完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制
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。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。增強(qiáng)責(zé)任意識，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，每月統(tǒng)計(jì)公布考勤記錄，并不定時、不定點(diǎn)、不定人查崗，做到應(yīng)在崗必在崗、在崗必為工作中的常規(guī)常態(tài)
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，建立責(zé)任追究制度，以確保卷煙打假工作中實(shí)現(xiàn)全覆蓋，無盲區(qū)。
四是設(shè)立局長熱線。通過手機(jī)短信平臺，公布局長電話，為群眾提供24
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任職資格審核。
三是加強(qiáng)基層工會小組建設(shè)。按分公司工會考評方案對各基層工會小組進(jìn)行考核并公布考核成績，針對存在的不足進(jìn)行改進(jìn)；分公司工會委員深入各煙站工會小組與員工就抓好
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;”他說。
對于授權(quán)贏家是根據(jù)執(zhí)政黨青年民主黨的指令挑選出來的指控，拉扎堅(jiān)稱90%的成功者與政黨無關(guān)。
Heti Valasz在5月9日公布了全部的授權(quán)面試情況。
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;第三方改卷統(tǒng)分完畢后，該廠立即在公辦樓、廠區(qū)和OA網(wǎng)辦事公開民主管理專欄公布各考生的分?jǐn)?shù)。5月6日，該廠按照相關(guān)實(shí)施方案及細(xì)則要求，公示了入圍面試的103名
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、卷煙防霉、防調(diào)包等“六防”知識，并向社會公布打假舉報電話，努力營造全員打假氛圍。
二是亮證經(jīng)營管理不放松。在日常市場檢查中，加強(qiáng)對卷煙零售戶亮證經(jīng)營情況
