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和來年進行扣減收購計劃指標(biāo)方法進行。堅持生態(tài)優(yōu)先、連片優(yōu)先、技術(shù)優(yōu)先、信譽優(yōu)先，公開、公平、公正的原則。杜絕優(yōu)親厚友、平均分配、搭車分配，嚴(yán)禁與種植雜劣品種的農(nóng)戶簽訂合同
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、發(fā)放等工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)、條件、權(quán)責(zé)、時限和崗位職責(zé)，堅持公開、公平、公正原則，確保資料審查、實地勘驗、審核審批、回復(fù)送達等行政許可行為規(guī)范。
三是規(guī)范行政許可程序。從
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的態(tài)度，全面客觀、公平公正地進行了民主測評?；窗彩芯?#xff08;公司）李前效局長在會議上提出三點要求：一是管好自己，堅持
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，保證客戶評級分檔客觀公正，符合客戶實際情況。
三是嚴(yán)格客戶評級調(diào)檔審批。營銷各部門按審批權(quán)限對客戶評級調(diào)檔進行嚴(yán)格審批，不得擅自變更評級結(jié)果
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;突出服務(wù)工業(yè)、質(zhì)量提升兩個重點，做到五個抓實：
一是要抓實計劃分解和合同簽訂，計劃分解要透明，合同簽訂要公正，切實維護好廣大
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，接受社會監(jiān)督，確保行政執(zhí)法公平公正、嚴(yán)格規(guī)范。
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，實行全過程監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)法行為。嚴(yán)格落實《湖北省文明執(zhí)法行為規(guī)范》，以案為鑒，加強公正廉潔文明執(zhí)法教育，依法推進“雙隨機、一公開”市場監(jiān)管
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和可操作性不強的績效考核指標(biāo)，對于沒有量化指標(biāo)的定性軟指標(biāo)則明確考核要公正、合理，使績效考核不流于形式。
四是作風(fēng)建設(shè)有新改進。通過會議傳達、展板宣傳、集中學(xué)習(xí)和員工自學(xué)
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，珍惜機會，行使權(quán)利，客觀公正地進行測評，保證此項工作的圓滿完成?？h局（分公司）主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子作了述職述廉報告
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二級考評過程關(guān)。縣營銷部結(jié)合市場實際重新修訂了營銷考核方案，由班子成員牽頭考核各自掛點部所，抽調(diào)機關(guān)部門負責(zé)人和部所人員參加，保證考核嚴(yán)格、結(jié)果公正
