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“18變1”聯(lián)合重組、“200變2”品牌整合，徹底、有力地完成人、財、物等資源整合，實現(xiàn)了省內(nèi)卷煙工業(yè)產(chǎn)供銷統(tǒng)一，為企業(yè)及品牌發(fā)展奠定了體制、機(jī)制基礎(chǔ)
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;學(xué)習(xí)與工作做到兩手、兩手都要硬，培養(yǎng)各自的學(xué)習(xí)興趣，形成人人愛學(xué)習(xí)的氛圍，互相學(xué)習(xí)，相互提高，重點學(xué)習(xí)道德知識，端正
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%，45歲以下的占比36.1%，接受教育程度不高，很多系下崗及無業(yè)人員，造成人員素質(zhì)參差不齊，經(jīng)營能力亦千差萬別，客觀上給客戶經(jīng)理
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員，引導(dǎo)大家能夠針對當(dāng)前煙草企業(yè)文化所具有的作用、發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題以及如何加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè)等諸多內(nèi)容發(fā)表意見和看法，真正形成人人參與企業(yè)文化建設(shè)，人人
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含量。嚴(yán)格遵守《未成人保護(hù)法》，全行業(yè)各卷煙配送中心，都在柜臺的醒目位置擺放“禁止中小學(xué)生吸煙，不向未成年人售煙”的警示牌，并經(jīng)常進(jìn)行抽查
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重要崗位應(yīng)履行重要職責(zé)之使命，忽視重要崗位當(dāng)有責(zé)任心之精神，從而造成人在位，心離崗，導(dǎo)致營銷工作消極被動，難有起色。
客戶經(jīng)理
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合作的障礙，有益促進(jìn)煙草企業(yè)與零售戶之間更好的合作。
當(dāng)思想交流失敗，就要進(jìn)行感情溝通，古人言“生意不成人情在”，指的是此次生意沒有談成
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了，其實還是快遞公司來送取，舉手之勞，成人之美，何樂而不為呢？實誠是一種生存的必須，也是一種能帶來營銷效益的實在能力
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成本、提高工作效率、提升基礎(chǔ)管理水平中的重要作用。將精益改善指標(biāo)具體分解到人，形成人人看指標(biāo)、想改善、追標(biāo)桿的良好氛圍。
第三，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和績效二次分配。為提高員工
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第一個實施煙草樸素包裝的國家，但是其能否降低對青少年以及成人吸煙的吸引力，仍不得而知；
愛爾蘭是世界上第一個實行公共場所100%無煙立法的國家，
