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工作真正適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求。如此一來，就會為工作提供無形的動力，使市場營銷充滿活力，使煙草企業(yè)發(fā)展再上新的臺階。
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新要求、作風(fēng)建設(shè)要有新成效的要求，要將教育實踐活動各項整改措施的落實與“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”課題實施有機結(jié)合起來，切實破解難題、建章立制、長效管理。
雙落地與做實事
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，爭先進位，促進自己的“短板”提升、“長板”更長。
二是時常工作動力不足。面對上級領(lǐng)導(dǎo)管理的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，自己也曾工作得非常努力，除了不斷
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煙草在線畢節(jié)消息 卷煙零售終端是煙草行業(yè)持續(xù)發(fā)展的寶貴資源，現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)是卷煙網(wǎng)建發(fā)展的新要求。2013年度，貴州畢節(jié)市煙草公司立足“管理創(chuàng)一流”的目標(biāo)
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;不斷提高工作質(zhì)量和效率。在工作中，要有堅韌不拔的心理素質(zhì)和不怕恐嚇的膽識，只有這樣才能適應(yīng)形勢發(fā)展對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的新要求。
五要淡泊名利，做廉潔型干部
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的新要求、新任務(wù)，核心是降低成本、減少浪費。要努力實現(xiàn)“指標(biāo)對標(biāo)”向“管理對標(biāo)”延伸，扎實推進精益管理工作。要以提高效率、降低成本費用為主要目標(biāo)，以快速滿足
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煙草在線專稿 企業(yè)的發(fā)展靠人才，而人才的培養(yǎng)源于日常工作中的教育培訓(xùn)，為適應(yīng)新形勢下對企業(yè)員工提出的新要求，盡快提升隊伍素質(zhì)，各單位主動
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”、“健全勞動標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，加強勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”等新理念、新目標(biāo)、新要求，為我國企業(yè)文化理論注入了新的科學(xué)內(nèi)涵和實踐
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的八項規(guī)定，各級各部門紛紛出臺落實意見，從改變學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)、輕車簡從、提高效率、厲行節(jié)約、廉潔自律、真抓實干等方面，就加強作風(fēng)建設(shè)提出了一系列新要求。當(dāng)下
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;幫助解決實際困難。他們的行動，即是對中央轉(zhuǎn)變作風(fēng)新要求的具體實踐，更是體現(xiàn)了大災(zāi)中，云南煙草人與煙農(nóng)相偎相依、同舟共濟的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和大愛情懷。
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