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了一系列優(yōu)惠補(bǔ)助政策，有效減少了煙農(nóng)的種煙成本，確保煙農(nóng)的穩(wěn)定性；三是早行動(dòng)。種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)及早進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)工作，規(guī)劃烤煙輪作種植地塊?？h煙草部門積極對(duì)
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，事先商請(qǐng)檢察機(jī)關(guān)提前介入，共同進(jìn)行溝通協(xié)商，明確行動(dòng)步驟，討論案件所有可變化趨勢(shì)，盡可能排除不確定性因素并制定應(yīng)急預(yù)案。
精心調(diào)查
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）、站、所的年度目標(biāo)任務(wù)，制定切實(shí)可行的考核實(shí)施方案，分月、季度、半年、年度考核，對(duì)被考核者進(jìn)行多方位的定量、定性評(píng)價(jià)，以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后
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，提高經(jīng)濟(jì)懲戒力度有助于強(qiáng)化社會(huì)控?zé)熞庾R(shí)，而且在海外也不乏重磅打擊的先例。例如，香港法律將違規(guī)吸煙者定性為犯罪，最高可罰1500港元，
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，力爭(zhēng)在10元價(jià)位卷煙主銷品牌上形成更為合理的競(jìng)爭(zhēng)格局。
會(huì)議對(duì)重點(diǎn)主力品牌規(guī)格成長(zhǎng)趨勢(shì)進(jìn)行深入分析，預(yù)計(jì)受政策性影響，600元以上的高端卷煙消費(fèi)市場(chǎng)具有不確定性
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，確保政令暢通，做到令行禁止。要認(rèn)真貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”，改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要深刻認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的重要意義，要下大力氣改進(jìn)作風(fēng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性
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檔次；專項(xiàng)考核是針對(duì)特定期間與特定職責(zé)而進(jìn)行的考評(píng)。通過(guò)多角度、全方位的考評(píng)，有效實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)績(jī)效考評(píng)向定性定量的現(xiàn)代績(jī)效考評(píng)轉(zhuǎn)變，被動(dòng)管理向主動(dòng)管理轉(zhuǎn)變
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指標(biāo)轉(zhuǎn)變；四是工作流程從自我設(shè)定向流程化操作轉(zhuǎn)變；五是獎(jiǎng)懲激勵(lì)從手動(dòng)評(píng)價(jià)向自動(dòng)評(píng)價(jià)、從單月評(píng)價(jià)向年、季、月三維評(píng)價(jià)、從定量評(píng)價(jià)向定性與定量相結(jié)合評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變。
調(diào)研組對(duì)晉中市
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和生活作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。嚴(yán)格規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從思想上筑牢“防火墻”，始終保持清正廉潔
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部門或員工的內(nèi)在潛能，使考評(píng)方法更加科學(xué)，程序更加規(guī)范。
四是堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，確?？己斯?、公正。將月度與年度考核相結(jié)合、量化指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合、定期
