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;幫助干部職工熟悉掌握精益工具和精益方法。
五是細(xì)化精益課題研究工作。通過QC小組活動、合理化建議、日常改善等平臺，組織開展全員、全方位、全過程的精益改善活動，并配套
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，使每一名干部職工真正熟悉客戶經(jīng)理職責(zé)、重點(diǎn)明確。二是抓督查，治懶勤政。按照《曲靖市煙草公司師宗分公司全員營銷活動實施方案》要求，每月從“客戶拜訪、卷煙上柜、社會庫存
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左右時間一個崗位的頻率，確保新進(jìn)人員熟悉煙站主要崗位的工作流程及要求。堅持開展“師帶徒”培養(yǎng)，建立“師帶徒”師傅庫，細(xì)化資格要求，合理確定“師帶徒
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熟悉職責(zé)，遵守紀(jì)律。要做好規(guī)定動作，也要做到對癥下藥、精準(zhǔn)施策。三是要耐心細(xì)致，感情觸動。要與結(jié)對幫扶戶建立深厚感情，盡力幫助貧困戶解決實際困難
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成員面對面開展三位一體工作宣講，組起“小組之家”。各小組建立微信群、召開碰頭會，小組成員相互熟悉、交流溝通，并形成定期聚會、信息共享、經(jīng)營互助的小組“公約
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。證件員專賣員要著裝整齊，態(tài)度和藹，服務(wù)周到，業(yè)務(wù)嫻熟，熟悉辦證有關(guān)規(guī)定，能準(zhǔn)確回答辦證中遇到的常見問題，能獨(dú)立操作辦證
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聽力不好的，記住溫暖的笑臉；讓視力不好的，記住熟悉的聲音；讓情緒不好的，記住貼心的話語。
? ? 五是落實各項待遇，
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，很多新商品不太熟悉，就在網(wǎng)上搜索一下，對新商品有個全面的了解做到心中有數(shù)；特別是老牌酒新包裝，批發(fā)商更容易蒙蔽過關(guān)；
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越是這樣對他們好，他們也就同樣會多到自己的店鋪里來消費(fèi)，而且還能得到較多的實惠，從而形成了一種互為利益的關(guān)系。
而對生客，因為彼此不熟悉
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，還將持續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)文件的實用性和可操作性，特別是要求參與編寫和修訂標(biāo)準(zhǔn)的人員要選取熟悉相關(guān)工作的骨干或是標(biāo)準(zhǔn)的直接使用者，從源頭上解決管理體系“兩張皮”的問題
