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經(jīng)典遺傳育種理論，局限于傳統(tǒng)技術(shù)手段，無法對目標(biāo)性狀進(jìn)行精確改良，依然存在著很大的盲目性和不可預(yù)測性。種種原因?qū)е聜鹘y(tǒng)育種周期長、效率低、品種遺傳背景狹窄
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，除此以外沒有煙草行業(yè)自身的特殊利益。我們進(jìn)行用工分配制度改革的最終目的不是為了給職工漲工資找理由，而是為了更好的調(diào)動職工勞動積極性，更有效率地經(jīng)營國家的企業(yè)
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主銷品牌不缺貨、緊俏品牌不斷檔、滯銷品牌不購進(jìn)，為卷煙銷售提供支撐。
要強(qiáng)化培名育優(yōu)、工商協(xié)同，全面推動知名品牌快速成長。
品牌是提高資源配置效率、促進(jìn)要素合理流動
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，深入推進(jìn)錯時檢查、跨轄區(qū)交互檢查，促進(jìn)市場監(jiān)管效率的提升。傳統(tǒng)日常檢查的定時、定人，讓不法煙販摸到了規(guī)律、把握了重點，使檢查效果不明顯。為此
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完善績效考核機(jī)制，激發(fā)活力提高效率。以人為本，加大考核，做到人適其位、位適其人，人盡其才、才盡其用的管理機(jī)制。針對營銷隊伍有個別思想較為麻木
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力保障。
五、加強(qiáng)考核，充分調(diào)動員工的積極性
完善績效考核機(jī)制，激發(fā)活力提高效率。以人為本，加大考核，做到人適其位、位適其人，
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案例分析了理論支撐下的新型實戰(zhàn)體系開展實戰(zhàn)。結(jié)論表明：該體系下的情報響應(yīng)效率提高至 60％以上，案件破獲時長縮短 40％～
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和違規(guī)亂設(shè)審批。3.1.3充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的預(yù)警作用，提升后續(xù)監(jiān)管效率。煙草專賣行政管理部門應(yīng)當(dāng)深化“證照分離”改革，在行政許可、市場主體證明事項等領(lǐng)域，廣泛推行
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層層包裹在其他物品中時，X光機(jī)可能只能檢測到外層物品的輪廓，無法發(fā)現(xiàn)隱藏其中的假煙。人工查驗效率低下，無法滿足快遞行業(yè)巨大的業(yè)務(wù)量需求，在快遞
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、健全分級響應(yīng)機(jī)制等舉措，不斷提升服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。常德煙機(jī)公司通過座談、培訓(xùn)等方式，向一線員工傳導(dǎo)市場壓力和不進(jìn)則退的危機(jī)感，強(qiáng)化員工市場服務(wù)意識
