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和建議，以便及時吸收改進。
四是明確督促檢查，嚴格問責確保整改落到實處。建立考評制度，將整改工作成效納入到責任部門和個人的年度考核中。市局（
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，近日，貴州畢節(jié)卷煙營銷中心在全市轄區(qū)范圍內(nèi)開展2013年度現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)階段性檢查工作。
檢查嚴格按照《畢節(jié)市煙草公司卷煙營銷中心關(guān)于開展2014年上半年現(xiàn)代終端建設(shè)考核
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的不足和問題，通訊員對下半年如何將宣傳工作再提升、再進步展開了熱烈的討論和交流。李曉賓副經(jīng)理強調(diào)：要按照年初制定的考核評比方案，嚴格落實獎懲辦法，
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分析，提出了改進措施。相關(guān)職能科室從管理運行中出現(xiàn)的問題，對指標考核、體系載體和硬件設(shè)施等提出了建議。同時，與會人員就如何整合管理工具、提高管理專業(yè)化水平
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程序合法，適用法律得當、執(zhí)法文書真實、規(guī)范，嚴禁以罰代管、只罰不管。
（三）嚴格考核工作質(zhì)量，完善行政執(zhí)法考核制度。把辦案質(zhì)量
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，優(yōu)化涉煙案件警務(wù)資源；三是加強協(xié)調(diào)，服務(wù)指導，不斷加大打擊力度；四是強化檢查，嚴格考核，充分發(fā)揮激勵機制
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；辦公室、監(jiān)審科、考核辦對基層干部煙草專賣執(zhí)法、煙葉收購服務(wù)、工作作風等情況進行暗訪。建立調(diào)查走訪工作機制。2014年以來，結(jié)合群眾路線教育實踐活動在廣大煙農(nóng)和客戶中征求意見
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。積極在物流公司治理架構(gòu)、機構(gòu)設(shè)置、激勵機制、考核辦法等方面探索創(chuàng)新，努力形成有牽引作用、有示范效應(yīng)的成煙物流模式。
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;以優(yōu)良的作風推動目標任務(wù)完成。
會議還解讀了《2014年度縣級局（分公司）工作業(yè)績考核辦法》，安排部署了近期工作重點。期間，各縣級局
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次品牌培育策略，破解增長乏力難題。
四是多方強化專賣市場監(jiān)管。加強政府協(xié)調(diào)，推進社區(qū)化管理工作，細化考核方案，做好聯(lián)絡(luò)員責任書簽訂和培訓
