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共識，統(tǒng)一行動。目前分廠目標體系存在以下問題：
第一，目標體系系統(tǒng)策劃不夠。受上級公司職能部門多頭指揮，年度工作目標、對標、創(chuàng)優(yōu)以及其它專業(yè)
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結(jié)果和出租車駕駛員年度信譽考核掛鉤，被扣15分及以上的出租車駕駛員必須重新參加培訓，經(jīng)培訓考核合格后方可重新上崗。連續(xù)兩次被扣20分的駕駛員，將被吊銷從業(yè)資格證
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，將有助于制訂科學的市場營銷策略，編制年度卷煙購進計劃，加大本地暢銷品牌的投放量，從而滿足市場需求，減少市場缺口，
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辦公用品管理辦法，制定辦公用品和水電氣等辦公費用定額標準，納入年度績效考核；充分發(fā)揮信息系統(tǒng)功能，加強車輛油耗控制，嚴控大修和日常維修費
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;突出常態(tài)化的過程。在“創(chuàng)星”活動中，每個單位、科室（部門）和員工要結(jié)合自身實際，制定出“創(chuàng)星”年度、季度、月度目標和具體措施，以月保
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的持久動力”；比如在開展企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展、命運的討論、主題演講等積極活動是廣大職工積極參與，加深對企業(yè)文化建設感性認識和理解。通過將文化建設內(nèi)容納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度考核
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累計銷售300余箱，占年度細支卷煙銷量比重的25%以上，成為目前市場上細支煙產(chǎn)品銷量規(guī)模最大的代表產(chǎn)品。
通過對“嬌子（X）”銷售跟蹤
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添加劑信息，另一些則要求披露所有產(chǎn)品；一些締約方年度或定期要求披露，另一些僅在政府要求時披露。絕大部分締約方將披露規(guī)定為法定義務，另有少數(shù)與煙草
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。2009年，在全國評煙委員會年度主題報告研討會上，專家組對“南京（炫赫門）”進行評審，打出了92.89分的高分，這是
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工作要求和黨的群眾路線教育實踐活動，大理州煙草專賣局（公司）將基層站所規(guī)范管理列為年度中心工作任務，作為黨的群眾路線教育實踐活動的“自選動作
