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，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能”主題實踐活動。重點圍繞落實企業(yè)年度工作目標(biāo)任務(wù)、加強企業(yè)文化建設(shè)、加強人才隊伍建設(shè)、深化辦事公開和民主管理、完善績效目標(biāo)考核、推進(jìn)科技創(chuàng)新
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市場需求；同時根據(jù)之前達(dá)成的年度培育品牌計劃，在各個時間段、各個區(qū)域也各有側(cè)重地培育品牌，與市場調(diào)控一起發(fā)揮組合效力。
“在每年的年終，品牌培育
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;促進(jìn)了煙葉生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
“優(yōu)化等級煙葉結(jié)構(gòu)、提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力”是國家局2011年度煙葉生產(chǎn)工作中的重大戰(zhàn)略部署，針對不適用鮮煙葉的處理，大理州煙草公司與河南
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的日常工作中，在制定年度培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上要求市場經(jīng)理每月至少對客戶經(jīng)理培訓(xùn)4次以上，品牌經(jīng)理每月至少對客戶經(jīng)理培訓(xùn)2次以上，并要求營銷人員每年接受培訓(xùn)面達(dá)到
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科學(xué)院院長，2007年被世界衛(wèi)生組織授予年度控?zé)熦暙I(xiàn)獎）：
其實不能把戒煙看做是煙民個人的事情?？?zé)煿ぷ靼ㄈ齻€方面的內(nèi)容，一是讓不吸煙的人不要
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;從小就立志加入NBA，高中就帶領(lǐng)球隊獲得州冠軍，入選了加州第一陣容并榮獲北加利福尼亞州二級聯(lián)賽年度最佳球員稱號。大學(xué)全票入選了常春藤聯(lián)盟的第一陣容。在大學(xué)籃球生涯結(jié)束時
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，方向一致，協(xié)調(diào)發(fā)展。這里“分目標(biāo)”就是煙葉站的年度目標(biāo)，完成分目標(biāo)是每位員工對企業(yè)應(yīng)作出的貢獻(xiàn)，最終也才能完成員工對自己的需求，從而達(dá)到
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;研究擬定控制吸煙工作的政策措施；
（二）指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各部門、各單位的控制吸煙工作，審核有關(guān)行政管理部門控制吸煙工作年度報告，
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縣?？緹熥?964年開始引進(jìn)試種，至今已有40多年歷史，常年種植面積2萬畝，產(chǎn)量5－6萬擔(dān)，但年度間波幅較大，最高
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（二）發(fā)展水平總體不高。2011年度，在全省系統(tǒng)對標(biāo)指標(biāo)中，除了總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率全省排名第一、人均銷量排名第二、人均卷煙銷售收入排名第五外
