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職工代表的橋梁紐帶作用；要增強主人翁意識，充分發(fā)揮職工的主力軍作用。
與會職工代表認(rèn)真學(xué)習(xí)了宜春市煙草專賣局（公司）《員工勞動用工管理制度
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上，鄧副局長要求各位代表，根據(jù)各自工作實際，樹立主人翁意識，站在提升專賣工作水平的高度，講真話、講實話、敢于揭短亮丑，將
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煙草在線南昌消息 為提高職工代表的參政議政能力，發(fā)揚職工主人翁精神，近日，江西中煙南昌卷煙廠以基層工會為單位，認(rèn)真開展第十五屆一次
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；強化審計意識，用審計思維把握好項目過程運行；發(fā)揚主人翁精神，把項目建設(shè)做到盡善盡美。
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。達維斯縣西部斯蒂芬農(nóng)場花園的主人Brad Stephen稱，自從他18歲開始從事煙農(nóng)工作以來，煙草行業(yè)發(fā)生了重大變化。Stephen說：“這些公司不愿意多
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。據(jù)thboung Khmum省經(jīng)濟警察Long Sambath少校說，據(jù)稱這家工廠的所有者是一名柬埔寨大亨。警方在突襲前一個月一直在調(diào)查和監(jiān)控這家工廠。工廠主人在突襲時并不在
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;結(jié)合典型案例，深入淺出地講解安全基礎(chǔ)知識，樹立全員“企業(yè)安全我有責(zé)，我的安全我負(fù)責(zé)”的主人翁意識。二是加強隱患排查。開展全員查找身邊安全隱患工作
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職工獲得公司年度質(zhì)量評優(yōu)表彰，工廠對9位獲獎標(biāo)兵進行表彰獎勵。此次質(zhì)量評優(yōu)活動充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神，激發(fā)了創(chuàng)造潛能，有助于形成“比學(xué)趕超、勇于擔(dān)當(dāng)
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，詳細(xì)了解籌備工作。在隨后舉行的座談會上，調(diào)研組指出，涪陵卷煙廠緊緊圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位，在增強干部職工的幸福感獲得感安全感下功夫、做文章、見
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，并觀看了反腐倡廉警示教育片《無根藤》?！稛o根藤》是以我市查處的違規(guī)違紀(jì)違法典型案例為題材，真實的再現(xiàn)了一名領(lǐng)導(dǎo)干部沒有守住初心的“退化”過程。片中“主人翁”從曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)到如今
