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精神之“鈣”,做到“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)”。二是嚴(yán)格日常管理,強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。將專賣管理、審計(jì)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察再監(jiān)督工作融入到“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營工作全過程,
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,自覺接受組織、群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督,修身養(yǎng)性,勤政廉政,自覺堅(jiān)持從我做起,從具體事情做起,從小事做起,以身作則
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、感化于人、監(jiān)督于制“四位一體”廉潔文化體系,教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,切實(shí)做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),大力營造干部清正、企業(yè)清廉
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,收集第一手資料。天津卷煙廠按照“奉公、精業(yè)、修身、互重”原則,查找出黨員干部中存在的“四個(gè)不到位”問題。煙印公司聚焦“四風(fēng)”,匯總形成“五個(gè)下降”主要問題。
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,突出解決享樂主義和奢靡之風(fēng)這個(gè)煙草行業(yè)致命問題,教育引導(dǎo)黨員干部樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng),既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)
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EAP項(xiàng)目,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工隊(duì)伍的心態(tài)教育,著力培育理性平和、奮發(fā)進(jìn)取的工作心態(tài),單位呈現(xiàn)出“修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律”的新局面,為保質(zhì)保量
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工作上來,放到和職工群眾一條板凳上來,體諒他們,盡量為他們創(chuàng)造舒心的工作生活環(huán)境和積極向上的精神家園。
“低下頭”,還要我們善于修身正己
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落到實(shí)處。
二要措施到位,狠抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要修身守職,發(fā)揮表率作用,帶頭拒收“紅包”、帶頭不送“紅包”;監(jiān)督部門要敢擔(dān)善為,發(fā)揮
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;緊密聯(lián)系廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想和工作實(shí)際,從立身、用權(quán)、謀事、言行、創(chuàng)業(yè)、清廉、修身、齊家等八個(gè)方面系統(tǒng)論述了加強(qiáng)從政道德修養(yǎng)的必要性以及替身從政道德修養(yǎng)的途徑;《警示錄》則選取
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;社會(huì)浮躁的原因及危害,如何在當(dāng)前浮躁的社會(huì)中保持清醒。諄諄告誡干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化的精華,修身律己,依法依紀(jì)、依規(guī)辦事,摒棄不良行為