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“235”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和《金圣宣言》宣貫活動(dòng)，2012年贛南煙廠榮獲公司企業(yè)文化宣貫工作先進(jìn)單位，并在公司技能競賽、宣傳報(bào)道評比中取得較好成績。
全員營銷工作取得新成績
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，規(guī)范物質(zhì)文化入手，制定了亮點(diǎn)文化提煉實(shí)施方案，結(jié)合《金圣宣言》理念、地方文化和自身特點(diǎn)，全廠上下達(dá)成共識(shí)，發(fā)揮聚力，
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，突出凝心性。贛南卷煙廠在《金圣宣言》的文化框架下，使企業(yè)員工有了共同的使命追求、理想信念。在此基礎(chǔ)上，發(fā)揮文化建設(shè)軟硬載體的導(dǎo)航作用，建設(shè)了企業(yè)文化
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，”它補(bǔ)充道。
“這樣做，加勒比共同體成員國還履行了《非傳染性疾病的西班牙港宣言(2007)》的相關(guān)義務(wù)。在任何加勒比共同體會(huì)員國中，所有從事煙草產(chǎn)品生產(chǎn)以及或
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的緊密結(jié)合。
市委黨校副校長、副教授劉亞雄作了《中國特色社會(huì)主義的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)——十八大報(bào)告解讀》的專題講座，講授內(nèi)容脈絡(luò)清晰、生動(dòng)形象，對十八大的新思想、新觀點(diǎn)
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水平。三是進(jìn)一步抓好企業(yè)的文化建設(shè)，根據(jù)江西中煙的要求，組織開展了《金圣宣言》進(jìn)員工、進(jìn)崗位、進(jìn)管理，努力提升《金圣宣言》的員工認(rèn)知水平、崗位實(shí)踐水平和管理融合
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;及時(shí)反應(yīng)問題。雖然青年員工比起有經(jīng)驗(yàn)的老員工在自身崗位的時(shí)間尚短，但我們也可以發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)點(diǎn)，與老員工合作，討論，互補(bǔ)長短。就像《金圣宣言
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、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，作出了全面部署。這一宏偉目標(biāo)和全面部署，是改善人民生活、增進(jìn)人民福祉的宣言書，是鼓舞人心、催人奮進(jìn)
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，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗。中國特色社會(huì)主義道路和中國特色社會(huì)主義理論體系是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。我們要
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大問題，對我國改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了全面部署，是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民在新世紀(jì)新階段繼續(xù)奮勇前進(jìn)的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。
胡錦濤同志的報(bào)告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn)
