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，鞏固深化干部人事制度改革，強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)管理水平。
云南曲靖市局（公司）黨委書(shū)記、局長(zhǎng)、經(jīng)理吳立著作動(dòng)員講話
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安全可靠；走自己的道路，把“雙喜”打造成一個(gè)獨(dú)具特色的卷煙品牌。
國(guó)家局發(fā)展計(jì)劃司、專賣監(jiān)督管理司、人事司、煙草經(jīng)濟(jì)信息中心、中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司，
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，不患貧。而患不安”，建立并完善公平的收入分配機(jī)制，逐漸縮小收入差距，讓員工平等共享企業(yè)改革發(fā)展的成果至關(guān)重要。二是繼續(xù)深化人事制度改革。當(dāng)前
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。1-10月份，成本費(fèi)用率同比下降3.41個(gè)百分點(diǎn) ，三項(xiàng)費(fèi)用率同比下降3.09個(gè)百分點(diǎn)。狠抓勞動(dòng)收入分配和干部人事制度改革，隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)?？茖W(xué)合理的收入分配
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思考問(wèn)題，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把一些新的理論和方法應(yīng)用于具體工作實(shí)踐中，科學(xué)把握工作的規(guī)律性，著力提高工作質(zhì)量水平。二是準(zhǔn)備充分。人事勞資部制定
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形成新聞宣傳工作的合力。一方面，要求由人事勞資股和辦公室牽頭落實(shí)，將工作任務(wù)層層分解到每個(gè)股室及站點(diǎn)，要求全體人員都參與到宣傳工作來(lái)，切實(shí)形成
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、主要職責(zé)和任務(wù)、內(nèi)容、方式及要求、成果運(yùn)用等方面進(jìn)行了專題培訓(xùn)。
省局（公司）調(diào)研督察室、人事勞資處、思想政治工作處、監(jiān)察處負(fù)責(zé)人，各巡視工作組成員參加了培訓(xùn)
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，包毅致閉幕辭。他代表云南省局（公司）和省局（公司）局長(zhǎng)、總經(jīng)理余云東對(duì)國(guó)家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、國(guó)家局人事司和各位督導(dǎo)員、裁判員
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，計(jì)劃各項(xiàng)工作在年內(nèi)全面完成。
在地震災(zāi)害發(fā)生后，分公司表現(xiàn)出很多感人事跡，很多職工不顧個(gè)人安危，堅(jiān)守崗位，積極參與抗震救災(zāi)
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管理方法，提升管理科學(xué)化、精益化水平。
國(guó)家局人事司負(fù)責(zé)人隨同調(diào)研。
