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人作為企業(yè)軟實(shí)力是最重要的組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，怎樣選人、培養(yǎng)人、用好人、管好人成為目前各企業(yè)探討的課題。本文以湖南省安鄉(xiāng)縣煙草客戶服務(wù)分部客戶經(jīng)理管理
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”，對(duì)推動(dòng)工廠管理水平的提升起到了強(qiáng)有力的支撐作用，同時(shí)對(duì)紅塔集團(tuán)實(shí)施集團(tuán)化的績(jī)效管理模式進(jìn)行了有益的探索。
一、理念
績(jī)效管理推行的是一種基于企業(yè)戰(zhàn)略的管理思想
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，使對(duì)標(biāo)管理運(yùn)作基本成熟，對(duì)企業(yè)“兩煙”生產(chǎn)和基礎(chǔ)管理初步發(fā)揮了指導(dǎo)性作用。然而，不可否認(rèn)，我們?cè)陂_展這項(xiàng)工作中還存在很多不足，
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、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有不可替代的關(guān)鍵作用。而煙草行業(yè)要想在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中持續(xù)健康發(fā)展，就必須堅(jiān)定不移地增強(qiáng)煙草行業(yè)的軟實(shí)力。這不僅是行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)在需求，更是實(shí)現(xiàn)
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雪茄的發(fā)展起到了推波助瀾的作用。到了近現(xiàn)代，工藝的革新、技藝的傳承、文化的相融，更賦予中式雪茄不一樣的文化品格。奢侈與普及無論中西方，雪茄始終面向少數(shù)高端
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中層干部在組織集體中承擔(dān)著重要的管理職責(zé)，對(duì)于組織的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)起著關(guān)鍵作用，需具備一定的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。然而，中層干部的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)往往受到挑戰(zhàn)
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煙草在線專稿 眾所周知，思維是屬于意識(shí)形態(tài)的范疇內(nèi)容。表面上雖然既看不見，也摸不著，因而往往被人們所忽視。然而思維卻有著非常重要的作用，
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;英美煙草（BAT）旗下Vuse品牌卻遭遇15.3%的收入下滑。這種戲劇性的分化不僅反映了頭部企業(yè)戰(zhàn)略選擇的差異，更揭示了行業(yè)在監(jiān)管收緊與消費(fèi)升級(jí)雙重作用下的深層
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，讓人們振奮，讓人們學(xué)習(xí)；因此，我們不能忽落了自己存在的價(jià)值，以及在工作中生活中所起的作用?！髡哳}記在我們的周圍有這樣一批人
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會(huì)感興趣的內(nèi)容……這樣一來，大數(shù)據(jù)起到的作用似乎越來越大，以至于很多人都將大數(shù)據(jù)奉為圭臬，尤其是在營(yíng)銷領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)更是被視作“營(yíng)銷利器”——通過
